明天面试电子商务商品运营专员问题

一、电商运营专员岗位职责

电商百货采购专业面试题 电商百货采购专业面试题库

1、有和业已存在的老客户打交道，以及和新客户打交道，你更喜欢那种?为什么?1年以上的淘宝网网店营销与推广及其投放经验；

2、熟悉淘宝店铺运作模式，精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动；

3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、推广及其他特殊的推广方式；

4、具有的沟通能力、组织协调能力；

想把自己的生意搬到互联网上来做，需要一个自己产品展现的载体，要么搭建一个网站平台，或者做一家网店，因为只有这样才能让别人找到你，其实申请网店很容易，而最难的是如何获取流量？流量相当于是我们传统生意中的客户。如果让网店获取流量，离不开电商运营的技术，这是的互联网流量推广技术，也是我们传统企业开辟互联网渠道的利器，所以如果想要玩转互联网就要学习这门技术。这里有个淘宝电商网络营销学习交流群给大家546-9四6-7 真诚期待你的加入~`

负责公司信息管理以及客户在线留言处理；

定期整理公司数据报表，开发潜在；

收集公司热销商品相关数据信息，同时针对库存和进货商品做好记录；

独自或配合其他部门做好活动策划工作，同时编写活动策划方案。

你好！你明天就要面试电子商务商品运营不专员，其实你把真实的你展示出来好，不要说一些无关的话，那么一般电子商务商品运营专员的工作职责有以下，你可以看看：

2.带领团队进行产品规划，并和各方进行有效的沟通，努力使项目获得执行，

3.制定项目、时间表，跟进和管1、 你以前的公司主要生产哪些产品，主要工序有哪些?理项目；

岗位要求：

1.有移动终端软件产品规划相关工作经验，有商用成功产品和技术开发背景者优先。

2.对于移动终端软3、 在过程中，公司的规定和政策起什么作用?件相关的背景知识有充分的了解

3.对于用户体验有较深刻的理解

4.工作投入，精力充沛，勇于面对困难与挫折

5.具有创新精神和持续学习能力

6.对数字有较强的敏感度

你好！你明天就要面试电子商务商品运营不专员，其实你把真实的你展示出来好，不要说一些无关的话，那么一般电子商务商品运营专员的工作职责有以下，你可以看看。

面试问题

答：有，幸运加努力。

面试问题大全

1．收集和整理产品需求，对各种用户需求进行分析和整合，进行对外合作产品和自有业务产品的产品整体规划，用户体验的全程设计，参与和带领团队撰写规划文档，撰写产品需求文档；

面试问题大全，求职的时候hr最看重的是个人能力，完成本职工作才有其他进步的可能，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，工作的时候要以自己的身体为标准，一起来了解面试问题大全，职场上的那些事吧。

文秘助理类岗位

1、 请用三个词概括你的主要特点?

2、 请阐述一下你对助理岗位工作的理解。

3、 你认为应该如何做好文秘工作?

4、 若一个客户气冲冲地打电话来，要找，你该怎么办?

5、 开会说“上个月电费开支过大”，作为助理的你，该怎么办?

6、 你如何看待经常加班的问题?

7、 需要你执行的命令如果你发现是错的，你会怎么办?

9、 作为秘书，你将如何安排的日程?

10、 如果让你安排一次例会，你认为哪几点应该特别注意?

人事行政类岗位

1、 你对人事行政部门的理解如何?

2、 你认为人事行政部门的核心职能有哪些?

3、 你认为人力资源部在组织结构中的位置如何?

4、 请你谈谈人事管理与人力资源管理的别。

5、 你认为人事行政部门需要沟通最多的部门是哪一个?为什么?

6、 让你草拟一份方案，你认为最重要的内容有哪些?

7、 你认为衡量员工绩效好坏的标准是什么?

8、 你认为完成交办任务的标准是什么?

9、 你如何看待销售人员经常不按时考勤的现象?

10、 谈谈你从事人事行政工作的一些体会。

1、 你是如何看待财务这一专业的?

2、 诚实、细心、聪明、学习能力、吃苦，你认为哪一项是最重要的?

3、 你如何看待财务人员应该遵守的各项职业守?

4、 你发现一笔业务不符规定，公司因此会受到损失，但是会计主管坚持要你通过这笔业务，你会怎么办?

6、 你分别从事过哪些会计工作，谈谈你的具体工作细节。

7、 “应收账款”、“应付账款”等款项的核算，应该注意哪些细节问题?

8、 请举例说明你在某一税金处理方面的心得或体会。

9、 你以往主要使用哪类财务软件，并描述其使用方法。

10、 你不是柜管理人员，但在下班时发现柜没有锁，钥匙还挂在上面，你该怎么办?

市场营销类岗位

1、 你知道产品与品牌的区别吗?

2、 请说一说在拓展一个客户的过程中，你一般是怎样进行的。

3、 请你用3分钟时间推销某个产品给我。

4、 你怎样看待拓展业务中的唱歌、喝酒等与业务无关的事情?

5、 请描述一下我们公司所面临的市场竞争。

6、 请说出三个品牌的品种，简要说一下各是什么业务。

7、 你喜欢的体育运动是什么，你以为这对你在拓展业务中有何帮助?

1、 请给出一个你与客户发生冲突的例子，你是如何处理的?

2、 你认为质量和的关系是什么?

4、 请列举一个的客户代表应具备哪些素质?

5、 如果客户对所发生事情的判断是完全错误的，你怎样处理?

7、 工作的重点是什么?

8、 很多人把的重点放在处理客户投诉上，你认为这种策略如何?

9、 如何平衡客户需要与公司目标之间的关系?

10、 你在与客户接触过程中，客户向你提供了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办?

销售人员类岗位

1、 你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中?

2、 请说出一个你遇到的棘手问题并说明你是如何妥善处理这个问题的具体例子。

3、 你和你的或者老板有过意见分歧吗?

4、 告诉我一笔别人都不相信你能完成但你却完成了的业务。

5、 为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?

6、 你所使用的典型销售方法和销售技巧有哪些?

7、 你认为你的性格中哪些是最适合或最阻碍销售工作的?

生产管理类岗位

2、 谈谈你对5S现场管理的看法?

3、 对于一个生产企业来说，是质量更重要，还是速度更重要?

4、 说说你最推崇的现场控制方法。

5、 谈谈你在过去的工作中有效降低生产中废料的经历。

6、 站在今天的立场，你如何看待“张瑞敏砸冰箱”?

8、 你认为生产管理工作的难点是什么?

9、 作为班组长，主要日常工作有哪些?

10、 你认为生产部、品质部如何做才能改善产品质量?

面试问题2

采购面试问题大全

1、你认为采购员的价值体现在哪里？顺便谈谈你对采购的认识！

回答：最为一个采购员，首先想到几点：一是降低成本；二是保障质量；三是提高生产力；四是有广阔的采购资源，使采购价格明朗化。五是要把自己的供应市场形成良性竞争机制。采购并非只是买与卖的简单交易，而是一门专业学科，需要研究与积累。

2、及时更新相关材料的《合格供应商一览表》及相关资料。对于一款新产品，你如何评估供应商的报价是否合理？顺便谈谈你通常是如何估算产品成本！

回答：这就需要采购要具有专业的眼光，懂得产品具体的工艺与技术，在这方面没有任何投机取巧的办法，如果涉及到的工艺超过采购的专业范畴，一般就需要公司的工程技术人员从旁协助，以其达到的谈判效果。

3、客户突然取消订单，供应商已经把货送到公司了，供应商不同意退货，你认为采购应该怎么处理？

回答：按照合同办事！这种情况，不在供应商，应该首先与客户沟通，要求对方消化已经采购的物料或支付因取消订单而造成的类似的损失；一方面与供应商沟通协商，看看这种物料是否能够帮助处理消耗，如果是常规物料，市场通用，供应商还是会理解并协助的。

4、询价过程中，如果老供应商的报价经常比新供应商报价高，但是沟通后又同意适当降低，你认为采购应如何处理对这种情况；

5、采购过程中，也许会遇到一些供应商请你去吃饭或喝酒，你会怎么样处理？

回答：这个就不用多说了，想做一个合格的采购，这方面是要有“免疫”功能的'！老话说得好：吃人家的嘴短，拿人家的手短。你如果违规，早晚得出事！有违职业守的事情，还是敬而远之为好，否则，采购这个圈子说大不大，说小不小，传出去，没得混了！

6、不错的薪水和有利的发展，你会选择哪一样？除了工资，什么样的最吸引你？

回答：当然时兼而有之！单选，就选有利的发展。至于说到，我觉得在保险保障的前提下，其他的无所谓。

7、市场原材料价格上涨，长期合作的供应商提出涨价要求，你觉得采购应该做哪些工作？

回答：此时采购要做的就是调查市场行情，核实市场价格，作出相应合理的价格调整，但是不包括提出涨价之前已经下发的采购单，并约定价格回落时要调整回原来的或与市价相应的价格。

回答：这是最基本的业务作。但主要是针对原材料的核查与调整，至于其他方面，在工序不变的情况下是无需也很难调整的。除非有超大量的采购时，可以要求供应商适当的调整价格，因为这时你接到的订单也会因为单量较大，而遭到来自客户的价格挤压，这样的情况供应商一般会理解的。

回答：如果是常规物料，这种情况在运作正常的公司一般不会出现，出现了，就说明你的公司的采购程序和管理程序有问题了，因为这是在公司常规采购年度之列的。如果是订单来的很突然，出于维护客户的角度，可以采用国内的同种物料代替，价格尽量压低，核算一下，能做就做。

10、你认为采购该如何让公司和供应商共同发展?谈谈你对采购战略的看法。

回答：形成这样的状态是双方能够长期合作的基础，没有这样的合作态度，采购本身已经不合格了！这是基本的要求。达到这样的效果，其实很简单，就是要你的供应商明白，客户不单单是你们的，也是他们的，你们的之间的利益是联系在一起的，休戚与共，唇亡齿寒！这个简单的道理，相信每个供应商都会明白并理解的，关键是作为采购人员也要能够沟通明白，懂得灌输。

采购跟单员工作职责和采购跟单员面试题

答：最喜欢的是跟客户进行商务谈判。因为这有利于提高自己，跟不同的人交流就等于在跟不同的人学习。最不喜欢老板或上司叫我做工作以后的事情。因为要公私公明。

采购跟单员面试题，采购跟单员面试自我介绍

5、有团队精神，吃苦耐劳，积极主动，善于学习，有良好的职业道德，能承受较强工作压力，有强烈的感；

百度一下"面试119"那里有各行各业各职位的面试问题和面试自我介绍和面试技巧，范文，求职信等。

1.

所负责物料的规格型号，熟悉所负责物料的相关标准，并对采购订单的要求、交期进行掌控。

2.

3.

配合PMC部将原材料采购到位，确保生产顺利进行。并做好物料交货异常信息反馈日报表。

4.

MRB会议决议的执行情况，积极跟踪供应商品质改善，将供应商回复的结果及时反馈到品管部。

5.

追财务会计类岗位踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存情况。

销售类面试问题及

销售额是衡量员能力的重要指标，不少公司都会借这个问题来考核求职者的能力水平情况。在面对这类问题的时候，要注意以数据为主，用准确的数据情况来论证自己的能力水平，进而让面试官相信自己可以胜任这份工作。但需要注意的是，某些公司可能会借面试套取其他公司的信息，在面试过程中只能说明个人的数据，公司销售额等敏感数据可以选择不回答，这样反而能突出自己是一个有原则、遵守保密协议的人。

销售类面5、 企业对外提供的会计报表有哪些?试问题及

常见问题

一,自我介绍

二,跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)

三,对销售的理解,对代职位的理解

四,你认为自己为何能做代,你有什么能力去做这份工作

五,当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决

六,自己最成功或者最感到挫折的事情

七,自己的优点或者缺点

八,近期的目标和远期的

九,别人(同事或者)对自己的评价

销售人员专业面试问题

请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的?

答：最困难的一次是广州二汽，大家都知道广州二汽是一家大型国有企业。很多人说起里面的各种复杂关系就不原意去做了。我在去只前已经做了大量的工作，但就在找最关键的负责人我就找了二天时间。从他们公司采购部到物资公司，从物资公司到修理厂，再从修理厂到财务部。后来终于找到终端负责人：财务部的吴。在约了吴二次后她终于答应跟我见面谈一次。我在这此前做了大量的工作，包括他们现在的车辆数量。主要车型，现在的供应滴等等。包括他们的采购流程，资金结算方式等等。当然最重要的是他们在采购过程中所存了的一些问题，我在跟吴见面后谈子足足二个半小时。因为我把我能了解到的她们采购过程过的一问题或者说他们没有注意到的一些细节，以及怎么去解决这些问题，怎么样去节约采购成本，才谈到我们的公司，我们的产品，是否适合他们企业所需等等。谈完后，我就去了跟他们下属企业的各个分公司的，采购负责人都见了面，进行了非常好的沟通。所以在一个月后我们成了二汽公司一家没有经过招标渠道的供应商

人们购买产品的三个主要原因是什么?

答：需求，欲答：企业文化、产品介绍，以及销售公司产品最真接有效的方法望，满足

关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少?

答：目前了解不多。主要是渠道商与建筑商。

关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?

若受到奖励，你有什么感想?

答：哪是一种认可，也是一种，因为爱到奖励你就有做得更好。

你最典型的一个工作日是怎样安排的?

答：早上九点上班用十分钟安排一天的工作，然后准备当天工作所需要的各种资料，十点跟客户联系或拜访客户。下午四点左右完成当天业务拜访回办公室。总结今天的拜访结果，落实与客户约定的各项事宜。五点半检查一天的工作看有什么工作没有做完的。如有做完后再下班。

为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?

答：认真、有、努力加有相当的沟通能力与业务技巧。

认真是做好一件事保障，认真才能做好一件事情，如果不认真是做不好任务一件事情的

努力：有付出才有回报。

电话推销和面对面的推销有什么区别?为使电话推销成功，需要什么样的特殊技能和技巧?

答：语言表达能力与科学的电话回访频率

在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的

答：不断回访?

因为一个员工首先要了解自己的企业跟团队，知道他在跟什么样的人在一起工作战斗，再要了解自己的武器。产品就是上战场的武器。如果不知道怎么样用枪，去哪是有输无赢的。第三再告诉他这场战用什么方法才能打赢。

请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。

答：电话联系，面访。拜访以后24小时内一定要给被拜访的客户回一个电话或短信。然后在周未或节假日给所有的客户群发节日祝福。功夫在诗外。客户认可你的人之后才会接受你的公司及你的产品。

答：分流。与人合作或者说外包。

你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的?

一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间?这个时间周期怎样才能缩短?

你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人?

答：最正常的情况为三次。最多七次。如果一个客户见了七次也谈不成业务，说明了这个客户根本就不会与你合作。按每次接触时间间隔二天计算，一般为一星期左右。

当你接管了一个新的行销区或一新的客户群时，怎样才能使这些人成为你的固定客户?

答：建立良好的客户关系。

在打推销电话时，提前要做哪些准备?

你怎样处理与销售活动无关的书面工作?

答：利用下班时间或晚上处理;

请向我推销一下这支铅笔。

答：你好，请问你家孩子吗?如果有的话把这次铅笔买下来送给他做礼物，他一定很高兴的。

你认为推销电话最重要的特点是什么?为什么?

答：真诚、热情、坚持。因为电话推销只有真诚才能用声音打动客户。只有热情才能影响客户，激起他购买的热情。坚持是因为电话推销的较低。所以必须要持之以恒才会有好的业绩。

答：都喜欢，相对更喜欢跟新客户打招道。因为接触新的人可以学到更多新的东西。

如果某位客户一直在购买和你的产品相似，但价格却很低于你的产品，你该怎样说服这个客户购买你的产品?

答：异化，让客户了解我们产品与他销售产品的不同之处。

具备什么样的素质和技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出?

答：努力、认真、坚持、良好的沟通能力与业务技

假如你遇到这样一种情况：你的产品和服务的确是某公司需要的，但是那个公司内部很多人士强烈要求购买质量一些但价格便宜的同种产品。客户征求你的意见，你该怎样说?

答：跟客户进行对比，质量进行对比，然后是产品使用时间，影响力等各方面进行对比。帮助或客户判断购卖什么样的产品才是正确遥的

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去应聘电商运营面试官一般会问到哪些问题

6、对微博、微信等营销渠道有一定的了解，有丰富经验者优先.

电商运营一般指的是整个团队的管理岗位职责：者，好比舵手首先，你没有经验的话，一般来说运营都是由底层做起，当然，如果是运营助力或者运营专员那么就好办了，你如实回答：一般来说运营需要擅长分析数据，了解行业信息，是个比较重要的角色，美工，等等，和了解产品，不建议直接应聘这个职位，例如，推广运营肯定会问几个问题

2）之前如何提升店铺营业额

3）如何提高转化率

4）如何成功的聚划算

5）举一个与直通车，钻展，淘宝客等相关的具体工作经历，然后根据工作经历，具体深究

6有：其实这是一种工作心度。对于业务工作来说没有很好的.心态的话是不能做好日复一日的与人说同样的话做同样事的工作的。）以后的长期职业规划

采购面试常见问题

答：准备好客户的相关资料。公司的产品资料。笔，记录本等。

采购面试常见问题：为什么选择做采购；采购员的价值体现在哪里，谈谈你对采购的认识；采购员应该怎样去开发新的供应商；如果你被本公司录取，你将如何开展你的工作；如果供应商交货期无法达成，采购商应该怎么办。

1、为什么选择做采购？

答：可以熟悉商品市场，增长见识。可以接触不同的人，提高语言交流能力，增强个人魅力。其次要做好采购是不容易的，个人发挥空间比较大，对个人发展很有帮助。

2、采购员的价值体现在哪里，谈谈你对采购的认识？

答：采购为公司节省1元相当于销售卖出11元的货，这就是采购员的价值，作为采购就是按照公司的需求，生产产品的需要，从公司利益出发买到所需的物品，即符合产品要求，又是公司可以接受的价钱，那么你算一个合格的采购。

3、采厂内库存和供应商库存、生产周期要清晰掌握。购应该怎样去开发新的供应商？

答：每个公司都有自己开发供应商的流程，大体是先收集供应商信息（网上，展览会，朋友介绍，供应商自荐等）-进行供应商问卷调查 实施调查-评估-供应商送样-合格-列入合格供应商；不合格则重新找。

答：“首先听取的指示和要面试问题1求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作并报批准，根据开展工作。”

5、如果供应商交货期无法达成，采购商应该怎么办？

答：如果供应商的交期无法达成，先发改善通知书，强烈要求对方改善，可根据交期未达成而影响公司生产情况的程度，给予扣款或延迟付款，以督导并强制对方改善，若对方无法改善，建议更换新的供应商!毕竟，品质和交期对一个公司的正常运作来说，非常的重要。

采购面试问题，我没做过采购，怎么办

销售：是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提品或服务的行为，2、采购的实施分为物料知识和商务谈判两块，录用你的理由是商务谈判技巧是相通的，物料知识可以学习，而且只要你深入使用部门了解使用需求，深入经营部门了解顾客购买需求，就不可能做不好采购。包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等1、自我介绍这个就不用教了，对采购的认识和总结，关键点你围绕采购是为经营服务及花钱也是一门学问发挥吧，具体方法你围绕细心、尽力、尽责来发挥就行了。活动。以下是我带来销售类面试问题及的相关内容，希望对你有帮助。

外贸采购面试问题

按单请购抓好供应商的送货时间，不可耽误生产保证好交期，批量采购注意库存量的大小控制。

先准备点问题，比如自我介绍，为什7、 你如何看待生产部与品质部之间的关系?么要做采购，为什么想换工作，自己的特长是什么，将来的职业规划是什么．．．．

这个公司好像是分培训部和外贸部的。如果你怕你经验不够就先培训呗。反正只有一个月的培训时间，到时候可以直接进啊公司做外贸啊！反正学到老活到老。我看网上说培训过的人都去外贸发展了。还可以选择到沿海那边的外贸公司挺好的事！加油啊

再了解一些采购的基本工作内容，熟悉一下～

1）采购技巧

2）贸易知识

一般服装采购会面试的问题

若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么?为什么?

时尚买手的面试，首先要准备个人自我介绍，因为时尚买手必须对其所面试的品牌企业的客户人群定位需要有一个清晰的认识，了解他们对品牌产品的需求及能够接受的价格。所以，对于时尚买手来说，最重要的是预测市场趋势和需求的变化，是工作的关键。因此在你做自我介绍的时候，之前的工作经验中必须强调你数据分析能力挺强的，这点非常重要。 时尚买手在市场数据分析时，需要有大量的的销售数字做数据支持。而且必须与品牌的管理层进行高度的解析。数学、财务方面的测试是在买手面试中不可缺少的环节。

适时1）会看之前经营店铺的情况展现自我的智慧才华

如果你认为你能满足以上的数据分析要求，那么在接下来的面试时间你必须要脱颖而出，而显示你对该品牌公司的销售细节有着良好的认识。此环节不仅仅是需要了 解该品牌的产品和促销活动，适当时候需要将该品牌与其竞品进行客观分析，找出他们的成功方面和应当改善的问题。这听起来很难，但对于面试的成功有着决 定性的帮助。

流行趋势分析不可缺少

如果想在时尚界工作，时尚买手知道有关它的一切，所以保持的时尚和行业资讯信息是作为一个时尚买手必须掌握的。这样便可知道生产供应商的动态及货 品的采买价格，这些在采买细节上一定用得上，何况是在面试的过程中不要过于迷信时尚杂志上的，它只会帮助你跟上当前的主要流行趋势，作为时尚买手 你要比它更先获取到消息。设计师的时装秀，时尚买手也许不用飞到米兰和在前排看他们的新品展示，但他所传递的讯息一定比时尚杂志更新更全，以便时尚买手更好的分析流行趋势。 时尚买手面试经常遇到的提问有：

你以前的公司买手模式是如何运作的？

你认为作为一名买手最重要的是什么？

结合你以前的工作经历你有什么优势应对新的工作挑战？ 大多数品牌企业都有自己的网站，时尚买手没有理由不知道对自己潜在的服务品牌企业的基本细节。公司是的？还只是品牌的一个下线？董事会 都有谁？每年的营业额是多少？该业务的关键挑战是什么？等等都需要在面试之前完全了解。这点也很重要，这个是面试的基本分，必须拿到。

祝你面试成功。码字不容易，望采当然，不管是面试哪一个岗位，如果你确定去参加面试，那你就要做好心理准备时刻保持对该公司及其职位的积极向上心态，哪怕有某些待遇让你不满意，你也不要表现出来，因为任何岗位都不可能是为你设计的。纳我的回答。