做人力资源管理软件的公司有哪些？哪个软件比较好用？

用的最广泛的，sap系统，国际通用。

人力资源软件公司_人力资源公司常用软件

国内的软件公司，很多还是需要后天改造的，也不见得真的好用，比方东软开发的ehr,

在网上也可以搜一些软件制作的公司，宣传广告都做得很好，而到底适不适合你们公司的需求，还是需要根据你们公司实际需求来筛选，不一定最好的软件就最实用。

人力资源软件有推荐的吗?

人力资源管理软件在国内的市场中已经有很成熟的产品，本地化部署和saas版本的软件也非常多，对于小规模的企业比较建议使用saas版本，标准化且成本低，对于中大规模的企业则更建议使用本地化部署的系统，像东宝软件、万古科技都是二十年专注人力资源软件的企业，旗下产品的专业度也有一定保障。

目前国内市场上比较好的有汇通科技、铂金软件、i人事、北森、仁力名才、盘哲、用友软件、薪人薪事、宏景软件等！

人力资源管理软件很多的，最少简单说明一下需求、期待，好精决定位。

国内几家口碑较不错的人力资源管理系统商：汇通科技、宏景科技、北森、万古、嘉扬等等，如果选型的话建议还要看系统供应商服务的细分市场，选择适合您企业人力资源管理发展的人力资源管理系统商，以下分享希望对您选型有帮助：

1.汇通科技——强势领域：制造行业hr系统

2.宏景软件——强势领域：国有企事业hr系统

3.北森--强势领域：专业人才测评hr系统

4.万古----强势领域：外包服务及专业hr系统

5.嘉扬——强势领域：金融行业hr系统

以上并没有排名先后之分，仅供您选型参考！

人力资源系统软件有哪些

本教程操作环境：windows10系统、Dell G3电脑。

人力资源管理系统

1、汇通科技

汇通科技，25年专注于人力资源管理系统，拥有了江浙沪大量的制造企业、外资企业、国企等优质资源，造就了汇通科技满足精细化管理的特性，逐步成长为江浙沪地区乃至全国的知名供应商！功能庞大，适用于各行业，尤其是制造业、外资企业等！

2、用友

本土综合管理软件商，专注于ERP软件，集成类软件，适合与需求简单的企业，其hr人力资源软件模块与专业的人力资源管理系统还是有差距的！

3、金蝶

金蝶，老牌财务管理软件，随着市场信息化管理需求，功能不断扩展，产品延伸出ERP、hr人力资源软件等功能，但只是其中一个模块，比不上专业的软件，仅能满足基本需求！

4、2号人事部

Saas软件，适用于公司规模小，流程制度简单，价格看公司人数按月、按年付费！

5、瑞人云

国内新兴的SaaS化hr人力资源软件公司，提供用户权限自主分配、员工合同网签、社保薪酬全程追踪、调基补差精算、微信工资条等几大功能，操作简单，员工人事管理功能齐全。

6、薪人薪事

提供员工管理，登记入住，出勤管理，薪酬管理，社会保障福利等基础功能，操作简单，功能齐全。

7、i人事

适合人员规模较少，移动办公的人事管理，基于云端和移动端的新型人事管理工具，目前只有通用型产品，对于企业个性化需求或者二次开发不太友好。

8、北森

北森是一体化HRSaaS厂商，是人才测评、招聘管理和继任管理做的比较好的公司，算是国内做SaaS模式较早的一批厂商。北森拥有自己的能力技术、评估技术和发展技术，是以人才技术为核心构建的一体化HRSaaS软件。价格方面偏贵，更适合中大型的企业。

9、欢雀HRSaaS

欢雀HR是一家新型人力资源系统软件厂商，母公司有着十余年的线下人力资源服务经验，结合现今最新的互联网技术，把繁琐复杂的人力资源管理工作大大简化，提高了工作效率。

助力企业做到覆盖员工全生命周期，将人力资源管理的过程形成可储存的数据化，借助这些数据辅助企业的战略决策。

10、SAP

SAP的hr人力资源软件将云产品与本部部署的核心EHR产品相结合。产品规模大，功能齐全，涵盖了人力资源的各个模块，但产品后期维护成本高，操作难度大，更适合业务流程稳定的大型集团、跨国等企业。

11、Oracle

Oracle是国外厂商美国制造，同时也是SAP最大的竞争对手，是目前世界上第二大ERP厂商。产品相对灵活，对企业管理标准化的要求较低。可以满足企业现状需求，局部优化流程。缺点是产品价格、服务费用等非常昂贵，缺乏足够的业务流程模板和软件功能的支持，无法满足企业管理上的要求。

请问目前排在前十名的人力资源管理软件有哪些?

2019年 人力资源hroot的人力资源软件排名 显示

i人事 排名第一

要到 排名第二

SAP 排名第三

看实用性和客户评价等客观数据还是比较靠谱的

好像没有什么权威的排行榜，目前国内市场上品牌口碑比较好的有汇通科技、铂金软件、i人事、北森、仁力名才、盘哲、用友软件、薪人薪事、宏景软件等，数一数应该有十家了

人力资源管理软件的功能是帮助企业规范管理，提高工作效率，用过的瑞人云人力资源管理软件挺好用的。

则科专注实用型人力资源管理系统研发，没有空也不会参考任何机构任何一次的排名活动．更不会出钱买排名．主要是认为太乱，不敢信任吧．

目前市场上推荐的那些前十名的软件，也不是适用于所有企业的，推荐6个客户评价还不错的国内的人力资源管理软件：东宝软件、汇通科技、用友、i人事、北森、金蝶等。

国内常用的人力资源管理软件有哪些？

人力资源管理软件有Peoplesoft、Workday、Kronos，这是都是国外一线品牌，功能最多最全，不过如今很多公司都用金蝶、北森、泛员网，如果想找支持人事、考勤、薪酬、社保、福利等业务管理的SaaS系统，可以选择泛员网。还有不明白去问百度。

人力资源信息系统，人力资源管理系统，申请人跟踪系统，发薪系统，人力资源管理

国内专业的HR软件公司在做，主要代表有嘉扬、汇通科技、红海、勤杰、朗新天霁、宏景、万古等等；这种一般是中大型企业用得比较多，功能模块多，定制灵活，部署在自己服务器上，对数据安全比较放心。

人力资源管理系统哪个好?

在当前的市场中，有许多人力资源职业发展培训管理系统可供选择，但是其中一款值得一提的系统是人智汇。人智汇是一款全模块人工智能人力资源管理系统，包括六大模块，它能够实现全面链接。该系统通过专业的人力资源管理核心平台，帮助企业构筑核心组织能力，实现战略驱动，服务共享，全员联动。

人智汇人力资源管理系统核心优势

这意味着，企业可以利用这个系统来提高工作效率，提升组织能力，以及将不同的部门、团队和员工之间进行更紧密的联系，从而实现更好的企业管理和运营。人智汇的综合能力非常强大，能够满足企业各种招聘管理需求。例如，它提供了人才招聘、绩效考核、培训管理、薪资管理、福利管理以及员工关系管理等多个功能模块。这些模块可以帮助企业招聘和管理更多优秀的人才，同时提高员工的工作效率和满意度。

人智汇人力资源管理系统招聘配置

总的来说，人智汇是一款非常强大和全面的人力资源职业发展培训管理系统。如果你正在寻找一个能够帮助企业提高管理效率和组织能力，同时满足各种招聘管理需求的系统，那么人智汇是一个值得考虑的选择。

下面是几款较为受欢迎的人力资源管理系统，但排行榜的具体排名因各企业需求、体量和特点不同而有所区别。

1、金蝶

金蝶以财务管理软件起家，作为老牌系统，财务管理软件方面做得很专业。最近几年开始涉及人力资源管理，金蝶人力云通过人力资源管理专业应用平台、多角色社交化的自助服务平台、开放的云端轻应用平台，从战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本的人力资源管理系统供应商，可以帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助的应用。适用于需要打破团队边界、激活员工个体、提高组织效能的企业。

2、用友

用友是财务软件起家的系统供应商，作为亚太地区最大的企业管理软件商，它主要针对集团企业用户，集团企业用户占了85%以上。但用友其实是在财务系统、ERP系统领域比较有领先优势。e-HR对用友的财务系统、ERP系统的数据整合也比较完善，接口丰富,功能齐备。不过，用友进入专业人力资源时间较短，对人力资源积累有限，与市场领导者相比，其提供的人力资源管理的深度与广度还有一定差距。而且他们的产品定价相对较高，而且操作复杂，上手需要时间。

3、红海云

红海云深耕人力资源数字化多年，横向靠产品，纵向靠口碑，双管齐下，以专业形象赢得企业用户信任。系统实现人员招募、组织管理、流程设计、假勤管理、薪酬绩效、人才发展，所有业务模块的数据互通，智能联动，既能满足日常人力资源管理需求，实现全流程效率升级，也有击中HR痛点、难点的场景解决方案。

红海云曾获2023新旗奖-年度产品奖、2022年度人力资源服务业数字化转型大奖、人力资本数字化创新大奖、入选2022年大湾区企业数字化转型样本榜单等。在业界，红海云树立了卓越的口碑，助力众多行业标杆企业成功实现人力资源管理数字化转型，多年服务地产、医药、服饰、零售、新能源、国企事业单位等行业客户，沉淀了大量一线专业经验与解决方案，抽象整理成针对各行业高频痛点场景的行业模板库，比如对人力资源常用的一些报表，餐饮行业的排班管理、零售行业的门店考勤管理、金融行业的薪资管理等，帮助企业快速实现重点、难点、痛点业务功能应用的开箱即用。

4、宏景

宏景地处北京这样一个政治中心，是国内人力与人才管理信息化先行者，核心管理团队拥有二十年以上行业经验，以产品功能强大、易用性突出、稳定性良好等特性，获得了行业内较高的满意度。宏景有着大量的潜在客户资源，在多年激烈的市场竞争中始终保持着自己的优势，服务的行业以国有企事业单位为主，通过丰富产品线和解决方案，在业内积累了良好的口碑。

5、moka

Moka是数据驱动的智能化HR SaaS产品，以先进的AI、BI技术为支持。主要是以SaaS智能化招聘管理系统为主，聚合拉勾网、58同城、智联招聘、Boss直聘等主流招聘渠道，统一管理招聘流程，提升各节点转化率，促进协同，适合招聘需求多、付费能力强、发展更稳定健康的中大型互联网企业。

如果需要做定制类的推荐，选择专注本地部署的人力资源管理软件会比较好一些，目前国内这样的企业也很多，譬如东宝软件、嘉扬、甲骨文和万古科技在这一块做的都还不错，如果侧重招聘这一块，可以看看DHG数字化人才治理系统。

人力资源管理系统有很多软件，国外好用的有Peoplesoft、Workday

国内有很多深耕人力管理多年的企业做的也很不错！性价比高的推荐京顶EDP

Peoplesoft

PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。PeopleSoft的创始人David Duffield在上个世纪80年代中期开始运作，把人力资源管理系统作为一个系统独立推广，并建立了一整套的语言，集成开发环境，以及和相应的生态系统。

Workday

PeopleSoft的创始人被Oracle恶意收购后。就拿着钱开始再次创业，这次公司的名字就叫Workday。David Duffield不愧是一代牛人，2005年的Oracle收购刚结束，他的团队就计划了新的平台，这次他们完全拥抱了SaaS的技术，后来数据库也摆脱了关系型的数据，采用了Metadata和MemCache；

由于系统在云端，Workday可以快速迭代，客户完全不用考虑系统实施之后的升级，系统使用就是按实际服务收费，这也是最早实行Saas化人力资源管理系统的公司，在国外的中小型企业中占据大量市场，同理也是水土不服，对国内市场不重视，国内发展情况一般。

京顶EDP核心人力可定制私有FaaS云平台

深耕人力管理16+，经过研发团队5代技术革新，发布新一代FaaS+微服务技术平台。是国内首个可定制私有云平台，平台功能可伸缩，可根据企业的战略，制度，业务发展需要定制订阅自己的专属功能。

服务方式包括FaaS云和私有部署

平台支持上下游生态建设。

京顶EDP可为企业实现技术降本和管理降本。

技术降本：可帮企业低成本建设自有j核心管理平台，后期升级维护费用低。只要新增或替换个别功能即可满足企业管理发展，局部功能升级不影响整套系统正常运行。

管理降本：可实现业务协同管理，数据自动流转，采用最佳方案，减低人力管理时间

风险防控：管理软件的核心是管人，系统可实现对企业日常用工的劳动法规风险预警和管控，有效降低劳动纠纷引起的投诉和索赔

工时优化：保持员工身心健康的同时，做到工时最大化利用

功能订阅：新功能可免费试用，订阅开通

专属定制：如现有管理需新增功能可专属定制。

无忧服务：专业客服顾问可为客户提供多元化管理综合解决方案。系统免维护设计，无需专业技术团队

企典软件eHR 不错, 不仅功能好用,并且交互和样式也是资深设计师设计,非常受欢迎.

人力资源管理系统软件排名

如今，国内外的人力资源管理系统软件产品非常多，综合了一些HR的反馈，其实发现也没什么具体排名，就给大家提供一些目前口碑和市场比较好的主流人力资源管理系统软件吧！

1、SAP

德国品牌，软件性能稳定，比较适用于大型的、流程标准化的成熟企业，功能模块齐全，但系统较为复杂，维护难度高，且部署价格昂贵，一般企业并不适用。

2、Oracle

美国品牌，适用于快速发展中的多元化跨国公司，部署相对简单，但价格高昂，业务流程衔接性不好，需要综合企业业务来做选择。

3、东宝软件

国产品牌，产品迭代较快，比较适用于大中型企业，本地部署化产品，相对灵活、简单，部署价格根据产品及模块来定，缺点是目前还没有SaaS产品，专注于做本地部署化的人力资源管理系统软件，比较适合国内的大部分企业。

4、北森

国产品牌，主要依靠云计算技术，SaaS产品比较成熟，以人才测评为主，但缺乏HR日常工作的场景性应用，对于简单需求、只需要建立相对标准管理的企业，还是比较适用的。

5、用友

国产品牌，以行业、管理流程的形式整合功能模块，目前中大型制造类企业使用居多，但收费较高，操作复杂，客户端需再安装插件，在产品体验方面还需要多考虑。

6、金蝶

国产品牌，中小型企业市场中占有率较高，财务软件起家，主要围绕财务管理展开，应用不够灵活，设置较为复杂，但收费相对较高。

7、肯耐珂萨

国产品牌，产品专注于员工全生命周期管理，功能模块相对完整，数据流转性强，有的HR反馈界面复杂，前期适应性差，在工作场景切入上还略显不够，一般的企业还是比较适用的。

在当前的数字化时代，使用招聘管理系统已经成为企业招聘过程中不可或缺的一部分。对于人力资源部门来说，选择一款好的招聘管理系统能够提高工作效率，简化工作流程，缩短招聘周期，降低招聘成本等等。在这方面，我推荐使用人智汇作为招聘管理系统。人智汇是一款全模块人工智能人力资源管理系统，它包括六大模块，分别是招聘管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训管理、组织管理和员工自助，能够实现全面链接。

具体来说，人智汇的招聘管理模块可以帮助企业招聘人才，并管理整个招聘过程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用等等。通过该模块，人力资源部门可以更加高效地筛选出符合条件的候选人，从而缩短招聘周期，降低招聘成本。除此之外，人智汇还提供了其他五个模块，例如薪酬福利管理模块可以帮助企业制定合理的薪酬福利方案，激励员工的积极性；绩效管理模块可以帮助企业进行绩效考核，从而更好地激发员工的工作动力和创造力。

综上所述，人智汇是一款综合能力非常强大的招聘管理系统，可以帮助企业构筑核心组织能力，实现战略驱动，服务共享，全员联动。作为一套服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务于全体员工职业发展的企业级整体解决方案，它能够满足企业各种招聘管理需求。