湖南公务员进面名单

湖南公务员进面名单如下：

湖南省考面试入围名单(湖南省考进面名单)

邹文娟：邹文娟，湖南湘潭人，湖南大学公共管理专业本科生，始终以优异的成绩收获了考官们的好评。在课余时间里，她经常参加志愿服务，在一些重大活动中展示出自己的魅力，也受到了考官的一致认可。

曹伟，湖南娄底人，湖南大学政治学专业硕士研究生，思维活跃且勤奋好学，每年都能取得佳绩，有着良好的政治思想和心态，让考官们看到了新公务员的希望。

朱慧梅，湖南长沙人，湖南大学法学院本科生，拥有丰富多彩的社会实践经历，在社会活动中展示出令人称赞的各种能力，受到了全校同学的广泛认可。

陈艳杰，湖南长沙人，湖南大学历史学院本科生，热爱历史，勇于展示，在比赛中取得好成绩，有一定的文字表con能力，是考官们眼中的新希望。

康明芳，湖南郴州人，湖南大学外国语学院本科生，出色的语言表达能力使考官们对其一致认可，在开发职场领域有着很强的应变能力，是本次面试非常抢手的一名考生。

赵静，湖南常德人，湖南大学计算机科学与技术准本科生，热衷于科技相关领域，有较好的网络编程和分析技术，对于公务员招考考试有自己独到的见解，一直受到考官们的亲睐。

湖南2023省考进面名单

湖南2023省考进面名单介绍如下：

一、省考考试介绍如下：

1、省级公务员考试，简称“省考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10到11月份。

2、省级公务员，即依法履行公职、纳入省级行政编制、由省级财政负担工资福利的工作人员。公务员将于10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试。2023年共计划招录3.71万人。共有259.77万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1的比例。

二、考试科目：

1、公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。

2、对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参加统一组织的外语水平测试，考试大纲可在考录专题网站和外交部网站查询。

湖南省考怎么看面试名单

湖南省考查看面试名单的步骤如下：

1、首先，访问湖南省公务员考试网，点击网站右上角的“面试名单查询”。

2、进入面试名单查询页面后，需要输入你的“准考证号”进行查询。输入准考证号后，点击“查询”按钮。

3、查询后，系统会显示出是否被录取进入面试名单中，如果成绩符合该岗位的面试要求，并且通过了资格复审，那么就会被列入面试名单中。

4、如果成功进入面试名单，在规定的时间内，就需要准备好相应的材料和准备面试。

2023年湖南省公务员考试面试名单

2023年湖南省公务员考试面试名单如下：

湖南省公务员笔试结束后，大家都很期待面试名单什么时候出来。报考了湖南省公务员的考生可以提前知道2022年面试名单什么时候出。一般根据笔试时间确定面试。湖南已参加2019年至2021年联考。目前2022年考试公告还没出来，预计湖南省笔试时间为2022年3月底。我们来看看湖南公务员考试面试名单什么时候出。

湖南公务员考试笔试结束一段时间后，湖南人事考试网、红星网会发布录用公务员面试公告，公告中有湖南公务员考试入围人员详细名单，以及面试时间、面试名单、面试形式、面试地点等详细信息。，一般会在笔试成绩公布后一个月左右出来。根据2021年的情况，湖南公务员面试时间集中在4、5月份，2022年正常开考的话不会有大的变化。

公务员面试的主要手段是对考生的面对面谈话和观察。现场由主办方精心设计，将对考生的知识、能力、品德等相关素质进行测评。结构化面试和无领导小组讨论是两种最常见的形式。俗话说“细节决定成败”，面试环节入围的候选人又站在了同一起跑线上。如果在备考的过程中掌握面试流程和面试技巧，这样会增加面试成功的几率。

2023湖南省考面试入围名单

2023湖南省考面试入围名单如下：

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

指各类事业单位所使用的人员编制。与行政编制相比，事业编制使用范围广泛，经费形式有财政拨款、财政补助和经费自理等多种形式。中央机构编制部门重点加强对地方事业单位机构编制管理工作的宏观指导，对各省、自治区、直辖市事业编制的总量和结构进行调控。

科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。