关于城区医保局**创新，创新医保工作方式方法这个很多人还不知道，今天欣欣来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

城区医保局创新 创新医保工作方式方法

1、能做事、会做事、善做事。

2、从便民、为民角度出发，审核上报关口前置，在行政办公地点增设医保咨询服务大厅，彻底解决了群众办理医保高值药品和异地报销、政策咨询不便的问题；推行“四个一”服务，即对群众诉求第一时间受理、第一时间办结，对办事群众一次性告知，承诺办结时限。

3、让群众最多跑一次，全面清理各类没有法律法规依据的程序、环节和证明，打通医保经办中的堵点和痛点，提升群众的满意度和获得感，共清理便民服务事项40余项，精简证明材料41份。

4、全面认领政务一体化服务办理事项42项，截至目前，办理政务窗口服务业务2.5万余件。

5、坚持强党建、促业务的工作思路，结合“医保党课开讲啦”“送政策下基层”、医保电子凭证宣传推广等工作，全局18名党员组成宣讲团分批次赴全区13个镇、街开展“党建+医保”专题活动，面对面地把党的医保政策送到群众身边。

6、进一步提高了基层群众对医疗保障法规政策的知晓率和认知度，激发了人民群众参加医疗保险的热情，打通了医保到群众的“最后一公里”。

7、立足岗位练兵，以“医保大讲堂”“医保政策理论过关考”等形式，以考促学、以学促用。

8、在全局范围内掀起了一阵阵“比、赶、超”的学习热潮。

9、通过对医保政策的学习、对案例的分析和经验交流，大家在学习中找短板、补不足，大大提高了医保的服务能力，打造了一支充满团队精神和集体荣誉感的医保队伍。

10、仪征医保局“三学三促”锻造队伍新形象：为全力打造一支提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办的医保服务队伍，仪征医保局创新开展“三学三促”活动。

11、一是“师带徒”引学，促新人快成长。

12、通过言传身教，形成业务上的好师徒、工作上的好帮手。

13、二是“常态化”互学，促能力再提升。

14、持续开展“我讲我的业务”活动，开展医保经办政务服务应知应会测试，激发经办人员练本领、学业务、比技能、强素质的内生动力。

15、三是“走出去”求学，促思路更拓宽。

16、分主题、分批次组织人员赴苏州大学、新沂市、四川广元等地学习基金监管、待遇保障、异地联网结算等省内外先进经验，进一步提升服务质效。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。