关于性别歧视的案例，性别歧视的案例简短这个很多人还不知道，今天怡怡来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

性别歧视的案例 性别歧视的案例简短

1、就业歧视五花八门：性别歧视 学历歧视 户籍歧视目前就业压力大，工作难找使得一些大四或者是研究生三年级的学生找工作有了超前意识，暑假还没开学，不少即将步入大四的学生就已经开始制作找工作用的简历了。

2、“毕业还早啊，现在就把简历做好啦?”笔者随口问了一位简历上写着张丽姓名的女生。

3、“不早啦，我们好多同学都做得差不多了。

4、”张丽说。

5、张丽家在农村，经济条件也不太好，所以不打算考研，现在就开始通过亲戚朋友们四处打探找工作的消息。

6、“我才是一本科，又是女生，好点的单位谁要啊?我只希望在集宁、乌海等城市找一个过得去的工作就行了!”张丽说。

7、她的一句“我才是一本科，又是女生……”让笔者心里增添了几分寒意。

8、一道难以迈过的槛儿女大学生找工作难，这已是不争的事实。

9、对刚走出校门没有任何工作经历的女大学生来讲，在正式踏上工作岗位前，面临着诸多的障碍，其中，就业歧视就是横亘在他们面前的几乎难以跨越的障碍。

10、2007年，江苏省妇联的一个专题调研显示：80%的女大学生在就业中遭遇性别歧视，有34.3%的女生有过多次被拒经历。

11、厦门大学的调查显示：在相同条件下，女毕业生就业机会只有男毕业生的87.7%。

12、女毕业生初次就业率仅为63.4%，比男毕业生低8.7%。

13、据报道，近两年来，普通高校女毕业生一次就业率仅为52%。

14、复旦、交大、同济等上海10所高校调查表明，近56%的本科女生在求职过程中受到性别歧视。

15、而遭遇其他就业歧视的案例屡有发生。

16、针对就业歧视，有的高校毕业生奋起反抗，诉诸法律。

17、2002年1月，四川某大学毕业生蒋韬诉中国人民银行成都分行的“身高歧视”案、2004年安徽某大学应届毕业生张先著提出的中国“乙肝歧视”行政诉讼第一案、2005年10月，四川大学在读法律硕士杨世建状告国家人事部因其年龄超过35周岁而拒绝受理其报名参加公务员考试案。

18、这些案件所反映的虽然只是近年来高校毕业生面临的诸多问题的冰山一角，但解决就业歧视问题已刻不容缓。

19、就业歧视五花八门呼和浩特市王福奎律师将大学生就业所面临的歧视问题进行了分类：最普遍的就是性别歧视。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。