游戏发展国硬件工程师怎么获得游戏发展国硬件工程师转职方法

游戏发展国硬件工程师怎么获得游戏发展国硬件工程师转职方法,相信很多小伙伴对这一块不太清楚，接下来小编就为大家介绍一下游戏发展国硬件工程师怎么获得游戏发展国硬件工程师转职方法，有兴趣的小伙伴可以来了解一下哦。

游戏发展国员工升级 游戏发展国ios最强员工

游戏发展国硬件工程师怎么获得

1.把人物升满，是指把同一个人的所有职业等级升满。

2.注意一定是同一个人，而不是团队里每个职业出现一次。

3.因为员工是可以转职的，编程、剧本、美术、音乐这4个是基础职业，可以随时互相转换，“总监”和“制作人”是二级的，也就是前面4个基础职业其中3个达到5级后才会出现这两个。“硬件工程师”是三级的，就是说前面的编程、剧本、美术、音乐、总监”和“制作人”全达到5级才可以出现，“黑客”是最高级职业，其它职业全5级才能转黑客。

4.所以要出现硬件工程师，必须把你要转成工程师的那个人的前面所有职业通过转职卡和数据不断升级不满转职，当总监和制作人的职业均达到5级时，再次转职就会出现“硬件工程师”职业了

5.所以要多买转职卡，一次可以买3张。为了不浪费，一般都是等你招到最强8人时候转。最后一般是所以人都转成黑客，然后让一个属性比较弱的保留硬件工程师，开发主机用。

游戏发展国硬件工程师转职：

先存100万弄一个类似某某国王一样的员工，升级职业到5级满，再转程序员总监之类升满，当前面的都满了就会出现硬件工程师，转职后可以开发主机，选最贵的开发然后做自己开发主机的游戏，然后解雇某_王，开发游戏时看一下知明度，如果是50就点两次10万的广告知名度就会封顶90，如果好莱坞的高能员工都收齐了，可以自己培养超级黑客，选人要综合其基础属性和职业未升级潜力决择。附俩黑客图

=游戏发展国里的各个属性的等级用什么方式升？

用左上角那些数据呀，就是软件盘一样图标的。

在菜单--员工--升级，找到人就可以升级了

数据可以通过接项目获得，在开发自己游戏的过程中，也会增加。

接项目快一些

游戏发展国提升员工人数上限方法更换办公室条件

游戏发展国更换办公室方法

提升员工人数上限的方法就是更换办公室，初始的办公室人数上限是4人。

在游戏时间段到达4年1月3周之后，我们可以解锁6人办公室，但是需要资金有6000。

在我们获取过游戏颁奖大会的的小奖项各一次后，可以更换到最大的8人办公室，需要资金25000。

推荐大家在前期尽量提升一下游戏的四维以获取奖项，在搬到8人办公室后，员工更多，我们开发游戏也就更加的得心应手了。

游戏发展国先培养还是先升级?

都可以吧。个人偏向于先升到5级再培养，可以增加游戏属性，然后再转职。。理由如下：

对于增加游戏属性要注意下，对应的职业一定要升到五级再去培养，不然有的内容开不出来的。

培养方法：

先使用700万的看动漫进行培养，耗资少、体力消耗低，待动漫不再长点时再改用打弹珠，全属性999不是梦想！

员工转职流程如下：

将该员工的：程序、脚本、音乐、图画 全部升级至5级

出现：总监、制作人 全部升级至5级

出现：硬件工程师 升级至5级

出现：黑客

希望能帮到你！祝你玩的开心！望采纳！

游戏发展国怎么玩？如何开局比较好

招满员工，一开始重要的是体力，人多才有更多的体力可以使用。

承包项目，赚取外快的重要途径。

积累一定金钱以后就可以开始开发游戏了。

聘用外援，外援可以很好的提高游戏的知名度和期待度。

由员工来进行挑战，成功提高期待度。

做广告，游戏一发布就做广告！当然一开始不必太张扬。

游戏发展国硬件工程师转职攻略

游戏发展国硬件工程师怎么转职呢？在游戏发展国中有各种跟游戏有关的职业，其中硬件工程师就是很厉害的一种，这就来看一看硬件工程师的转职攻略吧！

游戏发展国硬件工程师转职攻略

1.先存100万弄一个类似某某国王一样的员工，升级职业到5级满，再转程序员总监之类升满，当前面的都满了就会出现硬件工程师。

2.转职后可以开发主机，选最贵的开发然后做自己开发主机的游戏，然后解雇某_王，开发游戏时看一下知明度。

3.如果是50就点两次10万的广告知名度就会封顶90，如果好莱坞的高能员工都收齐了，可以自己培养超级黑客，选人要综合其基础属性和职业未升级潜力决择。

4.附俩黑客图。

游戏发展国怎么获得最高奖?

前10年四项数据大约值180+，其中一项250+。后面四项数据220+，其中一项300+。游戏搭配必须是最好的那一种。评分都要9分以上，可以反复读档使得每次爆发都达到最大值，主要还是要每个员工都牛一些，这样整体点数会普遍的提高。

游戏发展国手游员工转职攻略

员工转职，可谓游戏发展国的精髓所在，转职之后的员工继续升级会得到能力的增长，同时拥有更多的职业履历始员工更全面，能同时写作脚本、创作原画、配乐等，其重要性不言而喻了。

如果要把某(注意!是单一员工)个员工转职为流程如下：

将该员工的：程序、脚本、音乐、图画 全部升级至5级

出现：总监、制作人 全部升级至5级

出现：硬件工程师 升级至5级

出现：黑客

这里涉及到黑客工资过高，导致玩家入不敷出破产的问题，可利用一个BUG解决这个问题：

游戏里发工资的时间是每年的三月，在发工资之前我们可以通过最低廉的职工招聘方式招聘员工，把黑客门全部换掉，发完工资之后在找猎头公司把黑客门都找回来。

这样就省去了一大笔资金，完全不会因为工资过高而破产了。