乐乐今天给分享浙江省劳动保障监察条例的知识，其中也会对浙江省劳动保障监察条例全文进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！

浙江省劳动保障监察条例(浙江省劳动保障监察条例全文)

1、如果民工遇到了劳资纠纷，可以向相关职能部门举报并求助，联系电话如下：上城区劳动监察大队87816940；下城区劳动监察大队85234858；江干区劳动监察大队86974682；拱墅区劳动监察大队88390896；西湖区劳动监察大队88974519；滨江区劳动监察大队87702142；萧山区劳动监察大队82629747；余杭区劳动监察大队86236254；富阳市劳动监察大队63329345；桐庐县劳动监察大队64602681；建德市劳动监察大队64734466；临安市劳动监察大队63726844；淳安县劳动监察大队64820138。

2、除了拨打上述各区劳动监察大队的举报电话外，还可拨打以下三路电话：全省统一劳动保障投诉电话12333；杭州市劳动局监察支队投诉电话87213498；市建委投诉电话88313805。

3、有一点要提醒的是，民工在投诉举报时，还要提供相关的资料和证据，包括工作单位地址、项目名称、务工期限、单位工资欠条等，这样有助于劳资纠纷的解决。

4、此外，民工务工期间，不要忘记与用工单位签订劳动合同，这也是维护自身权益的一个好办法。

5、如果民工遇到的是工程款纠纷，可以先与工程单位协商解决，协商不成建议走司法途径解决问题，千万不能采取过激或极端的办法。

6、周末休息劳动仲裁和投诉部门的电话是12333。

7、 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

8、 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

9、 按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请【摘要】杭州劳动监察大队投诉电话是多少【提问】您好，百度平台合作律师为您服务！已收到您的问题，请稍等！【回答】杭州市劳动保障监察支队清泰街571号4楼工作日电话86612333上城区劳动保障监察大队缸儿巷15号工作日87816941下城区劳动保障监察大队白石巷256号工作日85232884西湖区劳动保障监察大队学院路159号6楼工作日88978453拱墅区劳动保障监察大队和睦路421号工作日88283673江干区劳动保障监察大队广景弄6号工作日电话56135593滨江区劳动保障监察大队江南大道87号1楼工作日电话87702142钱塘新区劳动保障监察大队松合路369号工作日电话81814567萧山区劳动保障监察大队金城路1558号工作日电话82629407余杭区劳动保障监察大队南苑街道南大街171号三楼工作日电话86212345桐庐县劳动保障监察大队迎春南路303号工作日电话64600110建德市劳动保障监察大队新安江电大路18号工作日电话64734466富阳区劳动保障监察大队恩波大道1128号工作日电话63325785临安区劳动保障监察大队临天路1863号工作日电话63721402淳安县劳动保障监察大队千岛湖镇环湖北路375号工作日电话64820138每个周未都上班的，晚上还经常拖班，加班。

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