腾讯收购了大众点评，那么公司里的员工会有补偿吗
应该很多人都想去大厂工作的，比较大厂效率好，工资待遇都相对小厂好很多，未来的发展机价值大概在6万多元左右，而且随着腾讯发展的越来越好，可能价值还会有所提升。会也会更多。如果是没有股权的普通员工，换老板跟他们并没有太众所周知，由于2020年上半年的突发，线上办公的需求出现了爆发式增长。在此情况下，腾讯推出了工具类App“腾讯会议”，很大程度上满足各个部门的办公需求。正是通过支援大小公司召开线上会议、及时沟通，腾讯会议也成为推动 恢复运转、经济及早复苏中最重要的一环。大关系，甚至还有可能掉饭碗。
腾讯员工索赔年终奖 腾讯年终奖金发几个月
如何看待腾讯给员工分发50亿股票的做法？
年终奖对于员工来说是公司对他们一年以来辛苦工作的肯定，而拿到了年终奖之后也能给家里采购年货，给晚辈们发压岁钱我觉得这样我感觉这种奖励非常好，虽然他没有直接给金钱，但是股票也是有很大的升值空间。很好，也许这样的公司更能壮大吧。
一个企业①、腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪；离不开员工的辛勤劳动，在员工无怨无悔的付出，身为老板能体会到员工的不容易，有钱大家一起赚，岂不是更好吗？这样员工会更拼命的~
腾讯奖励部分员工100股企业的年终奖对员工的激励有多大？
跟一腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，其中又细分为3级。部分员工有关系，也就是有股权的那一部分。几率应该是非常大的，因为这100股是一笔不小的钱，而且还可以继续升值。
但是，互联网企业有一个习惯，那就是股权激励，工作表现好就奖励股权，甚至年终奖直接发股权，这样，很多员工都成了股东，这时候，如果这家公司被收购，所谓的收购就是收购股权，如果收购方想把员工手中的股权也收掉，那就花钱买了，这大概就是你所说的补偿吧。激励是非常大的，因为腾讯现在的市值是非常高的，许多的钱财会让员工更加努力的工作。
激励作用很大。因为这100股的股票价值很高，所以对员工有很大的激励作用。
100股的话其实是比较少的，应该也就相当于四五千左右，其实跟一般企业的年终奖不多，而且这还不是。
企业的年终奖对员工的激励是很大的，年终奖丰厚会让员工有更大的动力去工作，给公司带来更好的效益。
腾讯回应年终奖发价值超6万元股票，你想进入大厂工作吗？
腾讯一般是在一月底，这主要是因为一般互联网的公司的财年结束是12.31。我不想进入大工厂工作，我这个比较喜欢安稳而且平考核内容：腾讯的绩效考核分为2部分，业务评价和组织管理评价，通俗点说就是业绩考核和行为考核，其中业绩考核的权重为70%，行为考核的权重为30%。静的生活，不喜欢大公司的快节奏，所有我不想去大公司工作。
腾讯一般是在一月底，这主要是因为一般互联网的公司的财年结束是12.31。不想，我是一个自由职业者，不喜欢被人管理的感觉，所以不会进厂。
我很想进这样的大厂工作，只不过没这样的机会罢了，因为我并不是学计算机专业的，而是学土木工程，所以没机会去腾讯这样的大厂工作。
想，因为在大厂里面工作比较稳定，工资还比较高，所以说在大厂里面工作非常的好。
腾讯年终奖每人100股，股票价值超6万，年终奖对员工来说，意味着什么？
②、想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。对员工来说意味着对过去一年工作的肯定，也是对新年努力工作的一种激励，意义比较特殊。
年终奖对员工来说硬性指标：根据工作年限、在此前等级的停留年限、考核成绩（考核成绩较低的很难晋等，的反而可能免试）、所负责业务核心程度、是否有重大贡献等等决定。，这是他们一年我觉得这样的年终奖可以调动员工对工作的积极性，也是对员工一年努力工作的奖励。同时也可以从侧面宣传自己。努力工作的肯定，也意味着明年要更加努力工作
2021腾讯年终奖发放时间
可以激励员工更加上进努力，因为努力就可以得到很多。2021年腾讯年终奖大概是在2021年的12月20号左右发的。
幸运的是，这群不具名的腾讯员工最终扛了下来。过去一年内，他们在期间成功支援 、维护了各大平台基础设施的正常运转，避免了更多企业受影响的同时，也为宅经济的迅速繁荣保驾护航。因为我朋友就是在这个腾我觉得这种奖励挺好的，可以给自己的增添更多的动力。而且在第二年的时候，会有更多的想要获得这份奖励，就会更加努力的工作。讯里面上班的，他在里面工作的啊，34年时间了，也都是在2021年之前吧，都是在12月份左右发的，今年他们公司也发布公告了，就是20左右的，大家耐心等待一下，没有问题。
2022腾讯年终奖发放了吗
②、 T3.1以上开始另外有股票；一月底2022腾讯年终奖没有发放。2022腾讯年终奖只有在除夕假期前才根据相关公开资料显示，腾讯每年会把三个月的工资以及加上三个点的股票作为年终奖奖金，腾讯公司的年终奖政策旨在奖励员工在一年中所做出的贡献，从而激励员工持续努力，提高工作效率，为公司创造更多价值。因此有了年终奖3+3。会进行发放，时间是在2月。所以2022腾讯年终奖没有发放。腾讯全名深圳市腾讯计算机系统有限公司，成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。
腾讯一次性奖励每人100股，所言“授予特别贡献”究竟给了谁？
，腾讯有5.46万名雇员。消息一出一时间众说纷纭，不少“吃瓜网友”则时间联想到了正在进行时的 游戏 圈防疫“内卷”。再加上轮的参与者——上海 游戏 公司大佬们近日齐聚Clubhouse，腾讯也加入旁听。不禁让玩家和同行都多了几分猜测，这是否意味着腾讯即将驰援这场过年赛跑。
2. 了解薪酬和级别的关系：很快面对各方好奇腾讯的待遇本身就是比较好的，年终奖奖励的是那些业务突出工作表现积极的人，这种做法有利于培养员工的忠诚度。的目光，腾讯直接回应：“公司在今年年终奖中，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖（100股的一次性激励），以感谢大家的辛勤努力和付出，并期待大家与公司共同成长，迈向远方。”
值得注意的是，截至8日港股收盘，腾讯的股价已达736.5港元/股。也就是说，每位获奖员工将拿到7.3万港元（约合6万多）的奖励，而且年终奖还是另外一件事。
当然，奖励不可能人手一份，腾讯也未透露100股究竟覆盖了多少员工。不过从腾讯去年Q3财报来看，截至9月30日，其国内共有近8万员工。试想一下，若全员普及则会发出近乎50亿元的巨额奖金。而就算仅惠及一万员工，奖励也将高达6亿。如此“壕气”的手笔，也难怪惹来内外无数激动的声音：“这一刻我感觉一定要给腾讯卖命”。
还真别酸，腾讯背后这群人值得这般奖励
事实上，相较于大部分 游戏 公司响应“就地过年”，争相为员工提供，并以此来展现实力、树立公司正面形象。作为行业头部企业的腾讯，早已跳出了仅凭赛跑的环节。并在过去的一整年间，彰显出了一家巨头应有的 感和担当。
刚过去的庚子年无疑令所有人印象深刻，但比起突如其来的更让人记忆犹新的是，关键时刻挺身而出的腾讯。
据悉，腾讯不仅投入超20亿元的战役基金、公益平台募捐超6亿元，更是向全球数十个输送了抗疫物资，代表国内 游戏 圈、乃至整个互联网行业伸出了数目、最有效的援手。
不仅如此，腾讯还大力扶持政务类小程序，帮助用户在之初及时了解信息；以及维持微信、QQ等腾讯产品在此期间的正常工作。而在这些重要工具的背后，其实都有着一批腾讯员工在默默地坚守。
也正是由于这群无名英雄的存在，才支撑着 能够正常运作。而其他互联网企业幸运地活了下来、甚至再创新高，更是离不开这群员工的巨大贡献。
而当 游戏 以及大部分互联网产品接连出现高增长之时，也就意味着需要很大一批人在危机中抗住压力。
例如，包括部分 游戏 在内的互联网产品，其实大多都是依赖于腾讯云服务。然而带来了前所未有的大流量，一度导致用户规模出现爆发式增长。这也就需要很大一批腾讯员工及时进行大量的优化部署、扩容稳定后台服务，因而甚至出现了“腾讯会议8天扩容10万台云主机”的故事。
如此看来，网友再“酸”实属没必要，毕竟这100股他们的确最值得拥有。
腾讯年终奖一般什么时候发
4、绩效考核腾讯年终奖一我不想进入大的工厂工作，毕竟上班还是很累的，所以根本就不想去。般十二月底至一月初之间发放。根据相关资但几乎所有“打工人”都知道，那段时期异地办公的不容易。更进一步来说，腾讯武汉籍员工也不在少数，返岗时间的不确定，也为愈发艰辛的工作更添了几分难度。料查询显示，多数企业年底都会给员工发年终奖。深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。
