双点医院科室技能搭配 双点医院怎么搭配技能
TH20:ChallengeEpidemic:VaccinateCharacter 函数不同科室配的员工技能，技能是这个游戏一个非常有趣的设定了
双点医院攻略 双点医院攻略一共几关
注意事项
首先：全科
技能选择全科医生最的自然是5个全科
5级全科技能能提供75%的诊断能力，当之无愧是的配置。
其次也可以采用4+1体力的模式
60%的诊断能力还能减少医生休息的频率
这两者的取舍就仁者见仁了
至于全科+诊断的配置就不太了，前期可以凑数，后期还是劝退吧
房&注射室
这两个因为不多就一起讲，1+4房专项&注射专项+治疗的模式
20%的专项能力和40%的治疗能力总计60%
当然也可以采用1+3+1的体力模式：房专项&注射专项+治疗+体力，50%的治疗能力对于房和注射基本不会有太大的难度，升级设备后也可以保证90%以上的。
由于1级不提供数据buff，是80%的诊断治疗加成。
其实精神科是一个非常好的科室，不需要维护，诊断时间短，光靠一张嘴，收入也不低。
病房&骨科病房
病房专属技能，能提供20%的治疗和诊断加成
病房也是治疗诊断一体的所以又是常见的5病房和4+1模式。
X光&核磁共振
1+4诊断有的效果，核磁共振可以说是的诊断室之一，收费高，速度快，诊断效果好，建议后期造2~3个。
外科专属技能，1级不提供数据buff，5级提供80%，考虑到外科都是处理疑难杂症，所以不体力
一个DNA诊疗室，感觉这个是这个游戏最坑的一个，没有之一
专属遗传学技能，不提供加成，由于DNA诊疗室是治疗诊断一体的，再加上技能本身不提供任何buff，技能的配置非常的让人捉急。个人建议1+4治疗。当然也有1+4诊断的黑暗做法，只要治愈率低，病人就来的少，这边就不了。
其实DNA的诊断效果是很不错的，时间长是硬伤。
然后是护工和清洁工的技能配置
首先护工，坐前台的，坐咖啡厅的都可以用5或者4+1体力的模式
营销部的一般就5营销技能，1级营销不提供数据buff，80%；技能越高效果越好，之前有提到营销部，游戏里弄一个好处是相当多的
其次清洁工，清洁工日常要负责维护、浇水、补货、升级器械、抓等
所以我把清洁工分成两类；种专门负责维护，这类在有的关卡相当重要。
5级维护能大幅减短维护需要的时间，4+1能够减少休息的次数
第二种负责升级设备抓，这类员工不需要很多，1~2个足以，平常负责浇水，必要的时候去捉升级。
1级不提供buff，总共200%的加成，4+1捉。
PS：如果你的医院经常出的话……建议负责维护的人员也学一个捉。
双点医院科室技能搭配就到这里，希望对玩家有所帮助。
双点医院全技能详解
云下症患者正在专业科室治疗题外话：这个云下症是最让笔者头疼的病症，患者长时间待过的地方通常会产生水渍，降低医院的清洁程度，还会滑倒路过的每一个。双点医院游戏中加入了技能这一系统，游戏中每位员工都可以学习不同的技能，学习一些本职业的高效技能则可以提升医院的营业利润，医生是医院的主力军，玩家需要花费大量的资源去培训一名医生，通过让医生学习指定的技能去治愈患者的疑难杂症，从而提升患者对医院的信任，这样能够吸引更多的病人来医院就医。
说说目前不减和出地图自动治愈的修改方法。不同科室都有对应的技能，建议大家先分配好员工的岗位，然后等到医院有一定规模的时候在给员工进行培训，各个岗位都有严格的要求，切勿穿插在一起，否则会发生乱医的现象。
更多内容：双点医院员工管理指南
通用技能
所谓通用技能就如字面意思一样，每个员工都可以附带，通常都是被动效果，用以提升员工在工作或者培训上的效率，但是由于技能搭配方案有限，某些通用技能是可以选择放弃的。
通用技能详情情商技能技能培训技能体力技能
医生技能
大家在医生技能的选择上是需要多加留心的，游戏过程中会发生患者排队的情况，如果医院没有对应技能的话，很可能无法应付这种场面，而且排队现象有时候会比较频繁；医生的技能是员工中属性的，同时也是最昂贵的，因为培训技能非常花时间，所以大家在医生的时候要注意他们的技能，这样能节省不少时间。
医生技能详情全科技能诊断技能治疗技能精神技能研究技能临床技能放射、遗传技能外科技能
护士技能
护士的技能与医生的技能会有部分重叠，这也是能理解的，护士可以说是医生的助手，可以当担一些简单的医生功能，例如诊断、治疗等。
护士技能诊断技能治疗技能临床技能房技能注射技能病房技能
助理技能
勤杂技能
内勤也是医院组织中的重要结构，游戏中会很有一些恶趣味，比如医院中有病人病逝了，那么会化为魂来恐吓病人和员工，游戏中只有勤杂能抓，除此之外还有一些设备上的维修等功能。
勤杂技能详情维护技能机械技能抓技能
技能搭配
在大家都知晓以上技能的效果后，每个科室都需要特定的技能，因此在技能的搭配上就需要下功夫，怎么样的方案能提高工作效率，尽快解决病人的问题，提高收入等，尤其是全科，在游戏过程中几乎都是排长队，所以正确的技能搭配十分有必要。
点击了解：双点医院技能搭配
双点医院解锁更多房间是的方法是完成任务。根据查询相关息显示游戏《双点医院》在完成解锁培训室任务，就会解锁更多房间。游戏是所有哺乳类动物，特别是灵长类动物学习生存的步。它是一种基于物质需求满足之上的，在一些特定时间、空间范围内遵循某种特定规则的，追求精神世界需求满足的行为方式，但同时这种行为方式也是哺乳类动物或者灵长类动物所需的一种降压减排的方式，不管是在出生幼年期，或者发育期，成熟期都会需要的一种行为方式。技能对应
点击了解：双点医院员工技能对应表
技能修改
由于员工技能大多都是系统随机生成的，玩家能控制的只有后继培训这一亏内容，但是一些通用技能是不能通过培训学习的，而且技能技能选择的情况下，会给医院带来更多的利益，玩家可以通过修改代码的方式更改员工的技能，作会比较复杂，需要的可以参考。
作步骤：双点医院技能修改方法
员工在技能的选择上和搭配有些类似，但是搭配要求会更加精细一些，技能选择可以用在不同的地方，并且多个技能的情况下，玩家可以自由选择合适的，因为没个人的进度和经营状况都不相同，需要根据实际情况进行选择。
点击了解：双点医院技能选择攻略
关于双点医院全技能详解的内容就介绍到这里了，大家在技能的选择上要多留意，否则诊断不准确或者失误的话会造成病人排队甚至医院破产的情况，只要不断提高员工和病人幸福感才能经营好医院。
双点医院如何提升士气？双点医院提升士气的方法
需要!因为外科5级的医生搭配治疗5级的护士，不带柜的也很低。这个游戏的治疗判断是有一个隐性指标：治疗难度 存在的。所有外科的病症，治疗难度都低的发指。(这也许就是外科收费的原因，任何一台手术至少20000起)《双点医院》中每一位员工都拥有属于自己的士气值，士气值的高低决定了员工的工作效率与心情好坏。为了保障医院的正常运营我们有义务让每一位员工都获得正常的工作体验，如果遇到员工士气值低落的情况该怎么办？我在此为大家提供 双点医院提升员工士气值 的方法。
病房和其他科室的不同是可以增加员工人数，增加的人数也会影响治疗效果！1、加工资，加到员工满意（露出笑脸）为止。
精神科：精神科需要具有专业知识的医生才能进，而且1级精神科不提供buff3、尽量不要给员工安排额外的工作，换班频繁一点，或是让他去培训，这些做法都是可以提升幸福感的。
以上便是我为大家带来的双点医院提升士气值的方法了！医院是由多人共同组建的，作为管理者我们不能顾此失彼，精诚合作才会收获胜利的果实。
双点医院如何快速盈利
类型各异的紧急救援载具出诊归来通常会带来间隔性的爆炸，需要医院能应付还能不浪费资源。此外还有只允许直升机、热气球到达的目的地，载具的使用频率及如何安排维修时间，都在考验着玩家的抉择能力。双点医院玩家在前期的时候用于缺乏资金，无法拓展很多的建筑物，也没有办法聘请大量员工，更不用说培训之类的，因为起点比较低，就要使用尽量快的盈利方法，否则在中后期没有足够的资金，这样很容易倒闭。这里就给大家带来几个简单的方法，不需要太多的设施，只需要提高幸福度即可。
攀科技树、提升员工水平的价值，在越往后的关卡和难度越高的任务中体现的越明显，医生和护士的时候，有些人虽然技能很多，但仔细看我们发现他们的技能很杂；通俗来说就是需要病人不断的去复诊，想要去复诊的话全科的医生水平就不能太高，暂时先把一名资质比较的医院丢到全科，这样病人首先来到全科进行诊断，诊断有时候不准确，这时候不要紧，拉病人去咖啡厅，把幸福度刷满，然后再带去复诊，在去咖啡厅，具体的步骤就这样：诊断（开头可以免费诊断，用来提升幸福度）-咖啡厅-复诊-咖啡厅-...-治疗，这中间反复几次就可以了，这中间一定要保证病人的幸福度是百分百满的，这样循环几次，费用就翻了一番，虽然比较黑心，但是游戏里的病人不缺钱，大家就不要多心了。
所以这样算下来，在很多诊断科室病人都需要交纳很高的费用，就算是小病一套流程走下来也花费很多了，这样能达到收益的化。
关于双点医院如何从我游玩过程来看，、雪崩似乎会影响医院设备的使用寿命，还会引发医护人员和患者恐慌，影响治疗的进度。快速盈利的内容就介绍到这里了，做法还是比较简单的，如果医院病人比较多的话，可以考虑多建造几个咖啡厅，建议两个就足够了，最重要的一点就是，一定要保证病人的幸福度。
双点医院技能怎么选择
双点医院员工的每个技能都有着各自的作用，选择正确的搭配有助于提高医院的经营状况，新玩家对于技能在选择和搭配上可能不大清楚，接下来就给大家介绍一下员工技能的选择攻略，需要的玩家不妨来参考一下this._numberOfVaccines--;吧。更多内容：双点医院全技能解析
首先： 培训、研究有什么用?我不想造无法赚钱的房间。没有培训和研究室是无法为员工升级的，除非你愿意花高价聘请外教。
每项都是初级，充当多面手可以，但对于治疗高级疾病、提高治愈率就没有什么帮助了，这些人虽然有4、5个技能，但往往生效的只是其中1、2个。
而的办法就是招募等级低但潜力高的员工，通过培训室专门培养某个方面的技能，比如培养全科(温度计标志)医生，1级技能、2级技能4、在医院经济状况良好的情况下可以分配多个员工进行轮班，这么做可以适当减轻每一位员工的工作量，同时可以缓和员工士气值下降的情况。、3级技能，这样的医生专门用于全科诊断，还能有效避免排队的情况。
研究的作用在于优化现有科室的治疗水平和解锁利润更高更先进的科室，有了的服务才有更高的利润，有了钱才能让医院发展的更好，千万不要饮鸩止渴，拔苗助长，科技的力量真的很强大。
游戏《双点校园》美学攻略手册3是什么？
在双点医院这款模拟经营游戏中有着许多的道具，为游戏的顺利进行起着巨大的作用。柜就是其中之一，不少玩家对于一间科室里摆放多少柜以及怎么摆放还不是很清楚，今天小编为大家带来“zx121zx1211”分享的柜摆放攻略，希望能帮助各位玩家。阶梯教 骨科病房由于只提供治疗，也可以让5治疗去凑数，但效果没有5病房那么好。室的模板设计的方案如下图所示：
图书馆的模板设计的方案如下图所示：
私人辅导室的模板设计的方案如下图所示：
医务助理的话就是游戏中的前台、这类员工，通常是管理医院的接待、管理和营销等方面，不少玩家会容易忽视他们，其实作用还是比较大的，可以提升医院的口碑和知名度，吸引更多病人前往医院。室的模板设计的方案如下图所示：
人文关怀支持室的模板设计的方案如下图所示：
培训室的模板设计的方案如下图所示：
研究实验室的模板设计的方案如下图所示：
游戏《双点校园》美学攻略手册6(完结篇)是什么？
由于精神科要兼顾诊断和治疗，技能配置就是5精神科或者4+1模式相较于双首先，大家最需要明确的一点是，这款游戏是让玩家经营一下的，通俗的说就是为了赚钱，而不是为了做慈善，好心的玩家通常都是离倒闭不远了，好心的为病人着想有时候就是培养了他们刁蛮的性格，导致医院的就诊效率大大降低。点医院，难度上更加简单，灵活自由度更高，游戏内容更加轻松，如果你已经历经了双点医院的千锤百炼，那上手起来简直不要太丝滑。
{this.VaccinateCharacter(character);三星通关秘笈的具体内容如下图所示：
其他Tips的内容有：1.学生休息室派对和学生会派对 都可手动延长至30天(默认15天)；2.房间:体育馆(不仅能提升学生的学习能力还能提升学生的健康度)；3.文物收藏升值:远古宝石 & 远古战利品(升值空间大占地小方便留存)等。具体内容如下图所示：
双点医院怎么解锁更多房间
检查科室需要放很多柜游戏《双点医院》难度上更加简单，灵活自由度更高，游戏内容更加轻松，如果你已经历经了双点医院的千锤百炼，那上手起来简直不要太丝滑，基本掌握了房间布局的奥义，合理规划好学生的课外活动 ，实时完善师资力量，就... ...可以轻松获得3星，本攻略将在充分贯彻美学主义下重点展示房间模板设计参考，各种实用小贴士以及应对3星要求的解决方案。么?《双点医院》柜如何摆放？柜摆放与作用介绍
提高幸福度的目的是为了让病人心甘情愿的掏钱，想要提高幸福度的话就需要用到咖啡厅了，因为如果我们把医院的定价开的很高，正常情况想不少病人都不愿意支付，很有可能一开始就没有结果，导致收入很低，这时候是需要病人前往咖啡厅提高幸福度的，一下就给大家介绍一下具体步骤；柜摆放与作用介绍
外科，需要医生和护士共同参与的科室，医生和护士的技能共同影响治疗效果科室面积尽量最小面积，除了外科和骨科。
外科需要摆放大量的柜提升治疗，骨科，遵从两个牵引机配一个护士站一个石膏机。
不要为了放下更多柜就把全科做的很大，你会发现，在高技能的影响下，除了外科之外，其他所有的科室，不需要更多的面积摆放柜。
全科放很多柜有用么?
没用关于柜，建议在所有能放柜的房间，见缝插针放上最多的柜。，因为病人总是要去检查之后再确诊的。你有全科医生技能提升之后，这都不是事。
同样也不需要，你需要的是科室人员的技能提升。
外科需要很多柜么?
以上就是小编带来的关于柜摆放以及作用的介绍，希望能够帮助大家更好地经营医院。
