结合实际,谈谈大学生如何处理好人际关系(举1-2例子说明)

首先，要学会承认他人的生活习惯和价值体系。与别人生活在一起，就得连同他（她）的生活方式一起接受。如果别人的生活方式直接影响到自己的作息，可以委婉地向他（她）提出意见，并适当地进行自我调整。值得一提的是，在给同学提意见的时候，必须讲究一些方法和技巧，要尽量避免当着众人的面，以免使对方难堪。比如，同宿舍的人爱彻夜卧谈，影响了大家的休息。直接提意见制止他们也许难以奏效，遇到这种情况，我们可以相应地调节自己的计划，或推迟上床的时间，或听听英语磁带等等。大学的生活是群体生活，而不是独居生活，我们在保持自身独立的同时，还需要因时适宜地进行自我调整。

改善人际关系的事例_改善人际关系的例子

虽然作为一个个体，我们没有必要喜欢我们周围的每一个人，也没有必要被每个人喜欢，但作为一个群体中的一分子，我们又要尽可能的得到更多的人认可，从某种程度上来讲，这也是衡量我们人际关系的一个尺度，如果大多数人不认可我们，很可能我们自身还是存在一定问题，我们就应该一步一步来改进我们，使我们不断提高，我们可以把得到大多数人的认可当做目标。但即使我们得不到大多人的认可，我们也不必为此而烦恼，我们要做的事就是不断的改进。生活中，我们必须学会接受我们自己，包括我们自身的缺点。但无论是在哪种情况下，都要努力改变自己，改变可以改变的部分。如何尽可能得到大多数人的认可呢，我想可以尝试着从这些方面去做。友好真诚地与人为友，不伤害他人，不与他人为敌，用语言和行动表达你的真诚。林肯说：“一滴蜂蜜要比一加仑的胆汁引来更多的苍蝇”，我想你会明白其中的含义。主动交流与勾通，主动通常被对方认为热情，而被动通常视为冷漠。如果你错了，要迅速真诚的承认，无论是用行动还是语言，当然这一点也需要讲究方式。不要做无谓的争辩，那只会让你失去更多，妥协和让步往往让你更多受益。欣赏你周围的人，要善于发现别人的闪光点，在他确实表现优异的时候，在他需要赞美的关键时候，真诚赞美他们的优点，恰到好处，切不可虚假。同时要注意

场合方式，最好是单位独，当着众人赞美某一个人，往往会使其它人误解，火候要把握好，

否则适得其反。有时可以间接一些，同时语言要得体。

人际交往的例子

人际交往中，应该“以貌取人”吗？现实例子很深刻

人际关系的名人案例篇一

乔-吉拉德

曾经有位培训师讲过这样一个故事说，他曾有幸参加乔。吉拉德关于人脉的演讲，演讲

人际交往关系中的名人经典案例

人际关系，是人与人之间通过交往建立起来的联系，名人在 人际交往 中有哪些经典事例可让我们借鉴呢？下面是我为大家整理几篇人际关系的名人案例，希望对你有帮助。

人际关系的名人案例篇一

乔-吉拉德

曾经有位培训师讲过这样一个 故事 说，他曾有幸参加乔。吉拉德关于人脉的演讲，演讲前，他不断的收到乔。吉拉德助理发过来的名片，在场的两三千人几乎都是如此，都有好几张，没想到，等演讲开始后，乔。吉拉德的动作却是把他的西装打开来，至少撒出了三千张名片在现场一撒出这个名片。

全场更是疯狂。他说，各位，这就是我成为世界第一名推销员的秘诀，演讲结束!

解读：建立人脉资源需要最重要的东西就是——主动出击!

人际关系的名人案例篇二

胡雪岩

高阳描述“红顶商人”胡雪岩时，就曾经这样写：“其实胡雪岩的手腕也很简单，胡雪岩会说话，更会听话，不管那人是如何言语无味，他能一本正经，两眼注视，彷佛听得极感兴味似的。同时，他也真的是在听，紧要关头补充一、两语，引伸一、两义，使得滔滔不绝者，有莫逆于心之快，自然觉得投机而成至交”。

解读：倾听是人与人之间沟通的主要武器。只有先成为一个成功的倾听者才会有机会结交更多的人脉。

人际关系的名人案例篇三

乔治-波特(GeorgeBoldt)——希尔顿饭店首任总经理

这是发生在美国的一个真实故事：一个风雨交加的夜晚，一对老夫妇走进一间旅馆的大厅，想要住宿一晚。

无奈饭店的夜班服务生说：“十分抱歉，今天的房间已经被早上来开会的团体订满了。若是在平常，我会送二位到没有空房的情况下，用来支持的旅馆，可是我无法想象你们要再一次的置身于风雨中，你们何不待在我的房间呢?它虽然不是豪华的套房，但是还是蛮干净的，因为我必需值班，我可以待在办公室休息。”

这位年轻人很诚恳的提出这个建议。

老夫妇大方的接受了他的建议，并对造成服务生的不便致歉。

隔天雨过天晴，老先生要前去结帐时，柜台仍是昨晚的这位服务生，这位服务生依然亲切的表示：“昨天您住的房间并不是饭店的客房，所以我们不会收您的钱，也希望您与夫人昨晚睡得安稳!”

老先生点头称赞：“你是每个旅馆老板梦寐以求的员工，或许改天我可以帮你盖栋旅馆。”

几年后，他收到一位先生寄来的挂号信，信中说了那个风雨夜晚所发生的事，另外还附一张 邀请函 和一张纽约的来回机票，邀请他到纽约一游。

在抵达曼哈顿几天后，服务生在第5街及34街的路口遇到了这位当年的旅客，这个路口正矗立着一栋华丽的新大楼，老先生说：“这是我为你盖的旅馆，希望你来为我经营，记吗?”

这位服务生惊奇莫名，说话突然变得结结巴巴：“你是不是有什么条件?你为什么选择我呢?你到底是谁?”

“我叫做威廉。阿斯特，我没有任何条件，我说过，你正是我梦寐以求的员工。”

这旅馆就是纽约最知名的Waldorf华尔道夫饭店，这家饭店在1931年启用，是纽约极致尊荣的地位象征，也是各国的高层政要造访纽约下榻的首选。

当时接下这份工作的服务生就是乔治。波特(GeorgeBoldt)，一位奠定华尔道夫世纪地位的推手。

解读：是什么样的态度让这位服务生改变了他生涯的命运?毋庸置疑的是他遇到了“贵人”，可是如果当天晚上是另外一位服务生当班，会有一样的结果吗?

谁可以给我讲个现实生活中协调人际关系的例子

比如说婆媳关系,在小两口吵架时,婆婆一定要帮媳妇说,不能帮儿子;

这是我们老师跟我们讲的一个例子,他是出名的人缘好,主讲人际关系学.他说人际关系最主要的是真心为对方着想,但不要让对方觉得你是在刻意照顾他,也就是说对别人好但要不露痕迹.

他说以前他上班的时候,他是办公室主任,早上8:00上班,他7:50到,但是人到了包放在桌上后就出去溜达,到了8:15才回办公室,这样迟到的人就不会被看到了,早上上班高峰难免会有人迟到的.下班的时候4:30下班,他到4:15就出去溜达,这样许多主妇就可以提早下班赶上班车回去买菜做饭啦,等到4:35正式下班的时候他才回来.这个老师的人际关系处理地非常好