您好,今天小柳来为大家解答以上的问题。交接班程序交接内容相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

交接班程序交接内容 交接班程序交接内容是哪些

1、问题一：我是一名企业生产管理者，如何做好交接班工作 1、交接班事项的原则要求：（1）交接按照倒班规定时间提前进行交接准备，确保生产连续性。

2、（2）接班时，接班人必须对交班的记录和出现的问题与交班人进行确认，无误后双方在交接班记录上签全姓名。

3、（3）交班时，交班人要如实填写交接班记录，要详细记录当班期间的异常情况和发生的问题，必须在岗位上向接班人面对面的交待清楚，在交接班记录上签全姓名后方可离岗，重大情况及时向领导汇报。

4、（4）接班人在规定时间未来接班时，交班人应及时向上一级领导汇报，在上一级领导安排好接班人后方可离岗。

5、如交接过程中发生争议，由上一级领导裁决。

6、如交接双方不属同一单位并发生争议，则由双方单位上一级专业部门或领导裁决。

7、（5）凡两个或两个以上单位在同一场地协同作业时，交接事项必须在同一场地、统一时间进行，除正常的技术交接外且有文字凭证。

8、（6）所有倒班岗位人员，须按岗位交接班制度履行交接手续，不得落空、敷衍、作假。

9、2、交接班管理台账、记录设置：（1）生产部门建立：交接班检查、抽考台帐；交接班考核台帐；交接班管理月报。

10、（2）车间及作业区域建立：岗位交接班制度发放记录；交接班检查、抽考台帐；交接班岗位明细；交接班培训、考试记录；交接班考核台帐；交接班管理月报。

11、（3）班组（包括各级调度室）建立：岗位交接班记录。

12、希望我的回答对您有帮助，有问题可以追问。

13、满意请及时采纳，谢谢！问题二：怎样做好入职的工作交接 新入职交接工作这是我们最常遇到的交接情况之一，它对于每个职场人来说都是非常重要的事情。

14、因为它直接关系到能否顺利通过试用期，即使通过试用期，交接的好坏也直接影响着接下来的工作开展及工作效力等很多方面的工作。

15、所以我认为要做好入职工作交接至少要做到：“把握一个主理念和掌握两方法”。

16、 把握一个主理念，我把它们概括为：“吸、握、变”三字。

17、 一、“吸”，就是吸收，通过学习去吸收。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。