灵活就业人员社保缴费怎么交2023

2023灵活就业人员社保缴费的方法如下：

灵活就业社保2023(浙江灵活就业社保2023)

1、社保经办机构缴费

参保人可以携带身份证和社保卡，到当地的社保经办中心的服务窗口，进行线下缴费，只不过这种方式不是很方便，很有可能会忘记；

2、银行卡自动扣费

参保人可以在办理社保的时候，让工作人员开通银行卡自动扣费，后续只要保证银行卡中的金额足够，就可以按月自动缴费了。建议选择这种方式，避免因为忘记而导致社保出现断交的情况；

3、线上缴费

参保人员也可以登录绑定社保账户的银行卡的网上银行，只要银行卡中有足够的余额，就可以通过网上银行来缴费。

灵活就业人员社保缴费应注意以下这些事项：

1、灵活就业人员，如果参加的社保发生断缴的情况下，也是会有影响的，跟其他的职工社保一样，不建议断缴的时间超过三个月，因为超过三个月，不仅会影响到连续缴纳年限的计算，还会影响到医保的使用；

2、当养老保险断缴超过三个月的情况下，连续缴纳年限就需要重新计算了，但是可以放心的是，累计缴纳年限不会有影响，而医疗保险一旦断缴，就无法使用了，需要缴上费用才能重新使用。

综上所述，灵活就业人员的社保缴费是根据当地规定的缴费基数档次来的。新参保的灵活就业人员，如果还没有主动选择所缴纳的缴费档次的，将默认按照最低的缴费档次来进行缴费。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

2023年灵活就业可以补缴社保吗

法律主观：

灵活就业人员的身份参加社保，断缴以后，很多地区是无法补缴的。只能在社保中断后，继续参保，但缴费年限是累计计算的。如果缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，一般不会影响养老待遇与医疗保险的报销待遇。 以灵活就业人员的身份参加社保，只能自行缴纳养老保险和医疗保险。断缴之后需要注意以下问题： 1、养老保险： （1）养老保险中断的时间越长，退休以后基础养老金的待遇也就越低； （2）中断时间越长，个人账户养老金也会降低； （3）退休时未达到缴费年限，就不能享受最低基本养老保险的待遇。 2、医疗保险： （1）断交超过3个月，医疗保险的待遇就会终止； （2）断交3个月以上，续交时会重新计算连续参保时间； （3）退休时未达到缴费年限，就不能享受医疗保险的基本待遇。

法律客观：

《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

灵活就业人员注意了!2023年参与社保缴费,这几个变化要知道!

2023年是一个新的开始，我们身边的很多事物都发生了变化，对于灵活就业人员来说，他们在缴纳2023年的社保费用的时候，也将迎来一些变化。今天我们就带大家一起来看看，有关灵活就业人员社保缴费的那些事儿。如果你也是灵活就业人员的话，大家不妨一起来看看吧，可能与你的切身利益息息相关。

首先灵活就业人员第一个要注意的就是:缴费标准的变化。

进入2023年以来啊，有个别地区已经公布了当地的社会平均工资，就比如说黑龙江省，根据黑龙江省公布的数据显示，黑龙江省的社平工资为6430元。涨幅高达可能有的人会比较好奇，社会平均工资与社保又有什么关系呢?其实啊关系还不小。以养老保险为例，灵活就业人员在缴纳养老保险的时候，是按照社平工资为基数来选择缴费档次的，缴费档次通常在60%-300%之间。这个缴费档次，可以根据你自己的经济状况来选择，最低为社平工资的60%，最高为社平工资的300%。这么说啊，相信大家也都能了解社平工资的重要性了。

那么社平工资上涨以后，也就意味着灵活就业人员缴纳养老保险的钱也会变多，尤其是那些按照最低档次缴费的人。通常来说，这个社平工资一般都是在每年的下半年才公布的，那么在社平工资公布之前，灵活就业人员则是按照，上一年度的社平工资标准来缴费的，等到新数据公布以后，再进行一个补缴。

近期，安徽省的蚌埠市就发布了通知，要求当地的灵活就业人员，补缴2022年度养老保险的费用。在之前，蚌埠市养老保险最低缴费标准为每月元，上调之后养老保险最低缴费标准上涨至每月元，每月需要补缴元，一共补缴1-9月的差额，一共就是元。

接下来灵活就业人员第二个要注意的就是:社保补贴金额的变化。

灵活就业人员在缴纳社保的时候，如果符合条件，还是可以享受到一定的社保补贴的，有不少地区的补贴标准，都是根据你个人的缴费来给予补贴的。如果你的缴费金额提高了，那么相对应的，你能获得到的补贴金额，也会随之提高的。

最后灵活就业人员第三个要注意的就是:社保费用的补缴。

在刚过去的2022年，有不少地区对于那些缴费困难的灵活就业人员，出台了一个缓缴社保费用的政策。也就是说，如果你是在2022年缓缴社保的话，那么在2023年底之前，一定要进行补缴，如果错过了这个时间是无法再进行补缴的。

2023年灵活就业人员缴纳社保标准

法律主观：

2020年灵活就业社保缴费标准在不同的地区会有不同的标准。比如武汉市的灵活就业社保缴费标准为： 1.养老保险。在社会保险缴费基数上下限范围内划分为7个档次，由本人选择确定，月缴费金额分别为：第一档747.96元；第二档997.28元；第三档1246.6元等。 2.灵活就业人员每月缴纳职工基本医疗保险费的标准为373.98元。

法律客观：

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。灵活就业人员社保规定：灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。具体到社保来说，灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保。很多省份对灵活就业人员采取了社保补贴的形式，来减轻其社保负担。附：灵活就业形式主要有以下几种类型非正规部门就业，即劳动标准(劳动条件、工时、工资、保险福利待遇)、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。独立于单位之外的就业形式，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。主要由以下三部分构成：1、自营劳动者：包括自我雇佣者(自谋职业)和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。2、家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。3、其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。

2023年灵活就业人员社保缴费档次

法律分析：社保缴费档次六个档次为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险消配戚纤：个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准辩闭，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保带清散险费制最大的缺陷察早拿是社会保险的负担直接与工改清资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负睁桥担表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引携桥裂起失业增加。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第败搭十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本核仔前养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分蠢氏别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。