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标准劳动合同范本图片(标准劳动合同范本图片大全)

1、公司所签的劳动合同是不是劳动局拿的印刷文本和统一的印刷文本这个不重要。

2、关键要看合同的内容是否符合双方的约定及劳动合同法的规定。

3、我整理了“正规劳动合同格式范本”仅供参考，希望能帮助到大家！正规劳动合同格式范本合同编号____________甲 方_________________________乙 方_________________________签订日期_________年_____月_____日北京市劳动和社会保障局监制甲方________________________法定代表人___________注册地址_________________________________________乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

4、 一、劳动合同期限第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。

5、本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。

6、本合同于____________________________________终止。

7、 二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作。

8、第三条 乙方工作应达到____________________________标准。

9、 三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度。

10、执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

11、执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

12、执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

13、第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。

14、甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。

15、甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

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