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1、 1.健康管理工作计划报告（一）开展巡回医疗1.定期到村卫生室开设门诊。

2、结合自身技术力量实际情况，综合考虑服务人口、群众需求以及地理交通条件等因素，合理划分健康管理团队的服务区域，确保每个行政村都有团队负责。

3、健康管理团队每月至少2次到所服务的村卫生室开展工作，每次下村工作时间不少于半天。

4、2.采取上门巡诊、随访管理、健康宣教以及检查村卫生室工作等方式开展团队服务。

5、对老年人、孕产妇、儿童、残疾人、慢性病人、精神病人，以及行动不便且确有需要的其它病患者，根据需求和诊疗规范提供上门诊疗服务。

6、团队下村开展服务前，乡村医生要事先向重点管理服务对象做好通知工作。

7、3.帮助农村居民选择适宜的就医路径，协助预约上级医院，推动建立基层首诊、分级诊疗和双向转诊制度。

8、4.团队根据上级下达的年度目标任务，制定详细的实施工作计划。

9、团队负责人根据工作任务，确定每次下村的人员和具体工作内容。

10、5.团队固定下村的时间和内容，要在村卫生室上墙公布，并公示团队成员名单、职责分工、咨询联系方式和监督电话，方便居民 联系并接受社会监督。

11、（二）实施健康管理1.掌握本服务区域居民健康基本情况和影响健康的主要因素，制定并落实有针对性的干预措施。

12、2.落实好本服务区域高血压三期、糖尿病伴并发症患者及高危孕产妇、体弱儿、65岁以上老年人保健等乡村医生尚难以独立完成的基本公共卫生服务工作。

13、3.紧密依靠信息系统的支撑，做好健康信息的综合利用。

14、（三）规范村卫生室服务1.加强对村卫生室和乡村医生的培训与指导，推广适宜卫生技术，帮助乡村医生提升基本医疗卫生服务能力。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。