养老金计发月数是什么意思

法律分析：养老金计发月数指的是养老金待遇计划发放的月数，目前我国60岁、55岁和50岁退休职工的个人账户养老金的计发月数分别为139个月、170个月和195个月。 我国基本养老保险的计划发放月数根据城镇人口平均预测寿命、退休年龄、基金投资收益率得出，此外，企业补充养保险、商业养老保险等养老保险中也存在使用计发月数核定退休待遇的方法。计发月数为待遇发放期间的计划发放月数。待遇发放期间的计划发放月数。计发月数达到目标是：根据个人账户（年金账户）余额和计发月数核定月发待遇，在退休人员去世时，个人账户、年金账户（以下统称账户）余额正好发放完毕，即账户基金精算自平衡。

养老金个人账户计发月数 2023养老金上调45%

我国基本养老保险制度、企业年金制度、职业年金制度和商业养老保险产品等养老保险支柱中，均存在使用计发月数核定退休待遇的方法。因此，合理确定计发月数就成为核定退休人员待遇水平，保障基金精算平衡的关键问题。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

养老金个人账户计发月数表

什么是个人账户养老金计发月数?

如何理解个人账户养老金计发月数?首先我们先了解一下基本养老金待遇的组成,它是由基础养老金与个人账户养老金所组成。

一、基础养老金,以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数,每缴费1年计发1个百分点,即缴费年限越长,待遇水平越高。

二、个人账户养老金,累计历年个人缴费的本息,除以规定的计发月数。

【注】从国务院发布的“个人账户养老金计发月数表”可以看出:同样年龄退休的,计发月数相同,所以缴费越多,待遇水平越高;而同样个人账户积累的,退休越晚,计发月数越少,即除数越小,因而待遇水平越高。而个人账户养老金计发月数就是一个按照不同年龄计算出的一个基准数值,计算的依据是按照国家的平均寿命得出的。

个人账户养老金计发月数一览表

1、退休年龄40岁:计发月数为233;

2、退休年龄41岁:计发月数为230;

3、退休年龄42岁:计发月数为226;

4、退休年龄43岁:计发月数为223;

5、退休年龄44岁:计发月数为220;

6、退休年龄45岁:计发月数为216;

7、退休年龄46岁:计发月数为212;

8、退休年龄47岁:计发月数为208;

9、退休年龄48岁:计发月数为204;

10、退休年龄49岁:计发月数为199;

11、退休年龄50岁:计发月数为195;

12、退休年龄51岁:计发月数为195;

13、退休年龄52岁:计发月数为185;

14、退休年龄53岁:计发月数为180;

15、退休年龄54岁:计发月数为175;

16、退休年龄55岁:计发月数为174;

17、退休年龄56岁:计发月数为164;

18、退休年龄57岁:计发月数为158;

19、退休年龄58岁:计发月数为152;

20、退休年龄59岁:计发月数为145;

21、退休年龄60岁:计发月数为139;

22、退休年龄61岁:计发月数为132;

23、退休年龄62岁:计发月数为125;

24、退休年龄63岁:计发月数为117;

25、退休年龄64岁:计发月数为109;

26、退休年龄65岁:计发月数为101;

27、退休年龄66岁:计发月数为93;

28、退休年龄67岁:计发月数为84;

29、退休年龄68岁:计发月数为75;

30、退休年龄69岁:计发月数为65;

31、退休年龄70岁:计发月数为56。

【备注】:

1、个人账户养老金计算公式为个人账户储存额除以计发月数。

2、同样年龄退休的,计发月数相同,所以缴费越多,待遇水平越高;而同样个人账户积累的,退休越晚,计发月数越少,即除数越小,因而待遇水平越高。

3、具体的个人账户养老金计发月数可以向当地的社保局咨询,或者登陆社保局网站查看最新的养老保险政策,还可以拨打社保电话12333咨询。

个人账户养老金计发月数快速计算

个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以计发月数。每个人从建立个人账户那天开始就按比例计入个人账户,个人账户养老金计发月数是由国家按年龄设定。

1、40岁至44岁大概递减三个月;

2、45岁至50岁大概递减4个月;

3、51岁至55岁大概递减5个月;

4、56岁至60岁大概递减6个月;

5、61岁至62岁递减7个月;

6、63岁至66岁递减8个月;

7、67岁至70岁大概递减9个月;

计算公式:各年龄计发月数=233-(44-40)×3【12】-(49-44)×4【20】-(55-49)×5【30】-(60-55)×6【30】-(62-60)×7【14】-(66-62)×8【32】-(70-66)×9【36】

【个人账户养老金计算说明】:个人账户储存额除以计发月数。一般情况下,提前5年退,女职工个人账户的计发月数是216个月,男职工是170个月。正常退休女职工个人账户计发月数是195个月,男职工是139个月。个人账户储存额不变的情况下,一名职工退休越早,作为分母的计发月数就越大,退休金也就越低。新计发办法的原则是鼓励多劳动,多缴费,如果65岁退休计发月数是101个月,70岁退休计发月数才是56个月。

名词解释

1、个人账户养老金计发月数这是一个按照不同年龄计算出的一个基准数值,计算的依据是按照国家的平均寿命得出的。简单来说就是指退休人员在该年龄时点退休对应的余命。

2、个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金,是基本养老保险待遇的重要组成部分,是国家强制提取的,退休前个人不得提前支取。

养老金计发月数是什么意思

养老金计发月数指的是养老金待遇计划发放的月数。

退休金和养老金的区别在于：

1、退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇；

2、退休金由事业单位或企业提供，而养老保险由参保人员的单位代扣代缴；

3、养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位。

养老金的领取需要满足领取条件的劳动者带上相关资料到社会保险行政部门申请，然后办理登记，之后每个月会按时将养老金打入账户。

养老金的领取条件：

1、已经办理了退休手续；

2、缴费年限达到15年。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

个人账户养老金计发月数怎么算

个人账户养老金计算公式为:个人账户储存额除以计发月数。一般情况下,提前5年退,女职工个人账户的计发月数是216个月,男职工是170个月。正常退休女职工个人账户计发月数是195个月,男职工是139个月。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

养老金计发月数怎么算

1、个人账户养老金计算公式为：个人账户储存额除以计发月数。一般情况下，提前5年退，女职工个人账户的计发月数是216个月，男职工是170个月。正常退休女职工个人账户计发月数是195个月，男职工是139个月。

2、也就是说，个人账户储存额不变的情况下，一名职工退休越早，作为分母的计发月数就越大，退休金也就越低。新计发办法的原则是鼓励多劳动，多缴费，如果65岁退休计发月数是101个月，70岁退休计发月数才是56个月。当然，具体的个人账户养老金计发月数可以向当地的社保局咨询，或者登陆社保局网站，查看最新的养老保险政策。

我国基本养老保险制度、企业年金制度、职业年金制度和商业养老保险产品等养老保险支柱中，均存在使用计发月数核定退休待遇的方法。因此，合理确定计发月数就成为核定退休人员待遇水平，保障基金精算平衡的关键问题。

养老金计发月数新规定

最近两年以来，我国的经济发展继续快速，人民群众也更好地享受到了经济发展带来的成果。去年我国就上调了国内的基础养老金水平，今年则是会再次上调其标准，这对于广大人民群众来讲也是极其的利好，他们的生活水平想必会发生再次的提升。目前社会各界对于养老金的消息也是非常关注的。

针对于目前我国的养老金体系，其实很多人还不是非常的清楚，要知道我国养老金其实分为基础养老金和个人账户养老金两个方面，其中个人账户养老金的方面又涉及到所谓的计发月数。对于这个概念很多人并不明确，那么个人账户养老金的计发月数到底是什么意思？而且今年我们国家就会调整计发月数，原来139个月又会变成多少？ 一、 养老金计发月数是什么时候

我们首先来看看养老金的计发月数到底是什么意思？所谓的养老经济发育月数实际上是指养老金待遇计划发放的月数。简单来说计发月数的概念就是指对一名退休人员发放养老金的总计月数。这是不是说我们在计发月数完成之后就不能再领取养老金了？答案自然是否定的。 所谓的养老金计发月数并不代表在计发月数完成之后相关退休人员就不能再领取养老金了，只不过是他们的个人账户养老金储存额开始清零而已。其领取的养老金会由原来的基础养老金，加个人账户养老金的模式，转变为养老统筹基金的全额承担。所以我们也是不同担心计发月数发放完毕之后不能再领取养老金的问题。

其实我们国家之所以提出养老金计发月数的概念，实际上是为了核定退休人员的待遇水平以及保障基金的计算平衡，并不是为了给养老金的发放，设置一个时间标准。这一规定在1977年的时候开始实行，当时我国国务院发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，其中内容就明确指出要建立养老保险个人账户制度。 自此以后我们的退休金待遇，也是开始跟养老金计发月数相关联。现今我们的个人养老金部分计算方式，就是要用个人账户的余额除以139个月，以此来计算个人账户养老金的水平。139个月也就是11年左右，假使我们从60岁退休，要到71岁的时候才能完成这一计发月数。那么这139个月到底是怎样得来的？

其实在1997年刚刚发放个人账户养老金的时候，其养老金的计发月数是120，不管退休年龄的早晚统一都会按照120个月进行计算。不过在2005年的时候，养老金个人账户的计发月数则是发生了改变，开始按照连年龄进行分化，每一个年龄都有其对应的计，发月数，比如60岁是139个月，70岁是56个月。 之所以要将其按照年龄进行分化设置一个明确的月数，实际上是为了更好地保障我国退休人员的养老金水平。至于其中所谓计发月数的具体计算方式，假设参保人在某一年龄段按照年化4个百分点的收益率情况之下，他们所达到人均预期寿命的时候，恰好能够把养老保险账户内的余额领取完毕，这样就不会造成积累钱数的浪费。

由此看来，所谓养老金计发月数的一个概念，其实是为了能够让参保人以稳定的收益率，在对应的时间内领完自己个人账户内的养老金余额。这一余额在领取完毕之后，他们的养老保险也是会由全国统筹的养老保险基金来承担，如果说在领取完毕之前去世，那么个人账户养老保险，京内的余额也是会由其后代来继承全额返还。

二、 养老金计发月数将改变，139个月又会变成多少？

目前我国养老金计发月数也是有着明确的计算公式，大家有兴趣也是可以去查询一下，这一公式也是依托全国城镇人口平均预期寿命来进行计算的。不过随着我们国家社会的发展以及经济产业的建设完善，我国的全国城镇人口平均预期寿命也是有着显著的提升。在2000年的时候，全国人均预期寿命是71.4岁。 到了2019年的时候，已经是达到了77.3岁了。全国城镇人口平均预期寿命改变了，那么我们的养老金计发月数定然也会随之而改变。去年的时候我国就出台了《人力资源和社会保障事业发展十四五规划》的文件，其中内容就明确提出要更好的完善我国养老保险个人账户计发月数的制度，在5年内竟然会有新的月数出台。

这也就说明，未来我国的养老计发月数马上就要改变了，那么原来60岁的139个月将会变为多少？目前对于具体的计发月数改变量还是没有一个明确的答案，官方也是没有对此作出解释，不过依照目前我国养老保险基金的情况来看。未来我国养老金个人账户计发月数很可能会出现增加的情况。 当前养老保险个人账户记账利率已经提升到了6个百分点到8个百分点以上，收益差比原先的4个百分点要低一些，大致在2%~4%这个区间之内。收益差降低，账户利率的提升，再加上人均预期寿命的不断延长。综合这三个方面来看，我们国家的个人养老金计发月数定然是会提升的。

三、 有什么影响

当然个人养老金计发月数出现了提升，自然也是会对我们每个月领到的养老金产生一定的影响。个人养老金计发月数提升了，那么每个月我们个人账户养老金方面所能领到的钱就会变得少一些，不过我国的基础养老金在不断地上涨。 此起彼伏之下，我们每个月能够领取到的养老金数值可能还是呈现增长的态势。另外个人养老金计划月数增长代表着我们能够领取个人养老金的时间加长了，养老金领取会变得更加结构化。

四、 小结

个人养老金计发月数的概念设置能够稳定参保人的收益率，让我国社保基金实现更为精准的计算。这一数值在未来的发展当中将会有所提升，具体则是要参照人社部发布的官方信息为准。