您好,今天小蚪来为大家解答以上的问题。现在有劳动合同法吗相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

现在有劳动合同法吗 现在还签劳动合同吗

1、民法典实施后劳动合同法仍有效。

2、《劳动合同法》全文的立法意义是：更好的完善劳动合同制度，将合同签署双方的权利与义务进行更加明确的划分，使得《劳动合同法》更加有实践指导意义。

3、企业在日常的工作中应当认真的履行合同法，使其具有实践意义。

4、劳动合同的法律特征是什么?(1)劳动合同主体具有特定性。

5、一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。

6、双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

7、(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。

8、没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。

9、一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。

10、(3)劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。

11、(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。

12、劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。

13、用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。

14、劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。