ERP管理员所需要的技能(erp维护人员需要掌握啥)

1、熟悉企业生产流程

系统管理培训(系统管理培训理论)

2、接受过ERP项目管理、系统管理方面的培训，2年以上ERP项目实施管理或开发管理工作经验

3、较强的软硬件与网络管理技能与实际操作经验

4、具备良好的沟通及解决问题能力，具有强烈的工作责任心，能做好项目流程中与开发商、各部门的衔接、沟通工作

5、优秀的表达能力，能独立负责好信息系统项目的技术培训工作

6、具备良好的职业道德，执行力强，原则性强岗位职责：1、负责系统各模块的具体操作及日常维护2、系统操作权限的合理和安全分配3、根据公司审批流程调整，及时对系统内流程进行相应的调整4、根据各部门操作人员调整，对职责范围进行相应变动5、负责系统数据的上报及上传下达工作并做到准确及时6、对各部门操作人员进行培训、指导及跟踪7、制订操作和管理制度，规范用户对系统的使用和操作，避免因用户的过失导致系统出现故障

7、负责系统的技术培训工作，保证使用者正常、安全使用，收集整理用户提出的需求，进行用户故障处理和问题应答；

8、定期对系统进行检查，发现、解决系统运行中存在的问题

9、定期对系统进行数据挖掘和分析工作，向公司相关部门和领导提交分析数据

10、新增功能需求分析和运行测试，提交测试报告

有哪些培训管理系统

新启科技极速培训系统，为各行业培训场景而生。

系统模块分为7大课程形式全面支持、6种人员管理方式、5项学习监管方式、4种人与知识的关联，四种模块通通都有，简单好用易上手。

苏州ERP系统培训(erp管理系统培训)

ERP这种很少有社会培训，只有ERP软件公司才会有培训，推荐你先去学习一下ERP基本概念，及基本流程

因为每个软件公司ERP软件都不一样，但大致模块是差不多的

如果你应聘的公司做了ERP,ERP软件公司会负责培训工作

只要不涉及编程和数据库操作，还是很简单的

当然你也可以去补一下数据库方面知识

还有同意一楼的，先说会好了，当然这期间你得把ERP基础知识弄清楚

毕竟诚信才是最重要的

系统化的管理课程培训体系包括（　　）。

【答案】：A,B,C,D

系统化的管理课程培训体系包括以下几个方面：①系统性的常规管理知识和技能培训；②岗位管理知识培训；③现代管理技能培训；④管理人员心智能力培训。

试论述一个完整的培训管理系统应当包括的四大阶段。

【答案】：一个完整的培训管理系统应当包括以下四个阶段：

（1）培训管理的第一个阶段是培训需求分析与培训计划制订。任何一项培训活动都应当做好前期调查和培训需求的评估工作。只有认真做好培训规划，形成明确的培训目的，确定清晰的、可衡量的培训目标，组织才能衡量自己在培训上投入的人力、物力、时间、经费等是否得到了合理的回报，从而不断提高培训的有效性。

（2）培训管理的第二个阶段是培训计划实施。在这一阶段，培训工作的重点是按照培训规划或事先拟定好的培训计划，采用适当的步骤和方法，选择恰当的培训形式，为受训者营造一个良好的学习环境，从而帮助他们尽快掌握相关的知识、技能以及工作方法等。

（3）培训管理的第三个阶段是培训成果转化。培训的最终目的显然还是促使受训者将在培训过程中学到的知识、技能、方法等运用于日常工作过程之中，真正产生提高生产率、改善产品或服务质量、改善员工个人以及组织绩效。

（4）培训管理的第四个阶段是培训效果评估。对培训项目进行评估的方法有很多，既包括对培训产生的实际效果所进行的评估（如对受训者的工作差错率、生产率、产品或服务质量等所产生的影响），也包括对培训投资的回报率（即成本与收益之间的关系）所作的评估。