对公司发展的建议怎么写(高情商给公司提建议)

艾丽游戏ing 2023-09-21 09:09 1

大家好，今日欣欣来为大家解答以上的问题。对公司发展的建议怎么写，高情商给公司提建议很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、在日常生活中，我们一有合理化的建议，我们可以通过建议书把建议传递给想传递的人。

2、下面是我给大家带来的对公司的意见及建议，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!更多“对公司的意见及建议”相关文章内容推荐（↓↓↓）对公司发展的意见建议范文6篇对公司的评价及建议和意见员工对公司建议书5篇对公司发展的建议书范文五篇对公司未来发展的几点建议对公司的意见及建议范文 (一)改善公司环境1、办公环境：对于公司员工来说，拥有一个良好的办公环境十分重要，不仅仅能够带来好的工作情绪而且还能够提高工作效率，从而展现良好的企业形象。

3、由于我公司业务人员较多，没有固定的办公场所，每日都挤在一齐工作，噪音很大，严重影响到他人接待客户，造成客户对公司的负面影响。

4、推荐：将会议室西侧的三间房子打通，分成隔断办公，给员工们创造一个良好的工作环境，也会避免员工们之间扎堆闲聊、闲喷的现象，从而提高工作效率和员工对公司的归属感。

5、2、卫生环境：目前公司的厕所卫生脏乱现象尤其严重，整个接待大厅里弥漫厕所的臭味，严重影响到工作人员及客户的情绪状况，造成客户对公司的负面影响，推荐公司就应找专职的保洁人员，进行不间断地打扫及清理。

6、对公司的意见及建议范文(二)完善员工福利待遇为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动企业文化建设，构成良好的企业向心力和凝聚力，起到激励员工的用心性，从而提高企业竞争力，接合公司现阶段的实际状况，特推荐：1、体检：公司能够每年为员工组织一次健康体检，在公司指定的医院进行。

7、2、节日津贴：按照我国的民族传统习惯，每年的端午节、中秋节、春节、三八节公司在节日为员工发放节费，并构成制度按必须的执行。

8、3、降温、取暖费：在每年冬(3个月)、夏(3个月)间每月给员工发放固定的降温、取暖津贴。

9、并构成制度按必须的标准执行。

10、4、法定强制性福利，如按国家劳动法律法规规定，企业务必为员工购买退休养老保险、医疗保险、失业保险等。

11、这是国家强制性福利，不应对员工有业绩上的限制。

12、对公司的意见及建议范文(三)我对公司的推荐!一说到推荐和想法其实也很多的只是有的实用有的却不必须能实现。

13、公司刚刚搬过来的时候就说大家能够提出自我的推荐和想法，当时想提出几点，可之后不明白什么让我没有提，也许是在想多一事不如少一事，我真的认为我们的推荐真的很重要，因为我们是一线的工作人员，我们做的事情，处在公司的角度也都不一样，所以有很的细小的事情真的需要听取我们的推荐。

14、一、企业文化尽管公司很小但也是有一个公司独有的风格，我能够感觉到公司每个员工的相互间的友情。