您好,今天乐乐来为大家解答以上的问题。当代大学生现状相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

当代大学生现状 当代大学生现状搞笑

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1、在大学里当然要谈一场甜甜的恋爱了，他们青春活力，互相吸引，享受着单纯美好的校园恋爱。

2、爱与被爱总是温暖而动人。

3、当代大学生存在的问题和建议1、竞争压力，找工作有困难说到当代大学生存在的缺陷，真的很难下笔，因为我们也是当代大学生的一员啊！无奈，一则，这确是我们这次赴西部调查的一个项目，而且这些问题都是我们费了九牛二虎之力从数十被采访者口中发现的。

4、一开始我们提问到现在大学生存在有哪些缺陷时，所有人都缄口不言，或顾左右而言他，直到我们再三表示确实是出自真心想听听对我们的评价，才忐忑不安得到了如下这些珍贵的材料，弃之不忍。

5、二则，随着高校大范围扩招，我国高校毕业生的数量从2001年的103.4万人骤升到2006年的413万人，而同年能提供的岗位只有166万人，就业形势异常严峻，面对这样的大形势，我们如果再晦疾忌医，形势不容乐观。

6、此番把这些缺陷写出来，实无哗众取宠之意，治病救人，问心无愧。

7、所以我也就勉为其难了。

8、二、道德认识一、 就业观偏二、 心理问题1、焦虑心理：由于担心不能达到预期目标或因为盲从、自负、自卑等原因,求职时遭受拒绝或失败等挫折而形成的紧张不安的情绪状态，它是由心理冲突或遭受挫折而引起的，是一种复杂情绪的反应。

9、2、自卑心理：一些大学毕业生自我评价偏低，过低估计自己的知识和能力水平，过低评价自己的意志力。

10、表现在择业过程中，悲观失望，抑郁孤僻，不思进取，不敢参与择业市场的激烈竞争，等等。

11、3、自负心理：与自卑心理相反，有的大学毕业生在择业过程中自我评价过高，择业条件苛刻，形成自负心理。

12、4、盲从心理：有些毕业生，尤其是独生子女毕业生，虽然接受了高等教育，但在很多事情上还是缺乏一个大学生应有的分析问题、解决问题的能力,表现在求职择业时，从不按自身具体条件独自思考、分析，盲目效仿，即使是求职材料，也是千人一式，众笔一辞，没有自己的特点和重点，因而很难受到用人单位的垂青。

13、6、依赖心理：在就业过程中，一些大学生缺乏主动参与意识和竞争意识，而寄希望于学校、家庭或就业主管部门，缺乏择业的主动性等，思想和依赖心理，使自己在就业中处于劣势。

14、在连续多年坚持对大学生进行理想现状调查，对2002、2003级学生的调查显示，在这些大学生中，具有理想的占14.28%，具有道德理想的占7.56%，具有职业理想和生活理想的均占。

15、对2006级学生的调查显示，具有理想，道德理想的人数依然很少，分别占24.83%、8.48%；具有生活理想和职业理想的人数却出现较大幅度的下降，分别占26.87%、5.78%。

16、更值得关注的是，明确表示无理想、正在寻找理想、写不出或不愿写自己理想的学生占9.52%。

17、将新世纪的大学生与上世纪大学生相比，其理想和道德理想呈现出明显的质的异；上世纪80年代大学生中具有理想的高达94.12%，高于2002~2006级大学生72.33个百分点；具有道德理想的高达83.75%，高于2002~2006级大学生75.28个百分点。

18、而理想和道德理想的缺失，必然导致在工作中缺乏，缺乏上进心和心，“等”、“靠”、“要”思想，不能把工作当作事业去干，自然也就业绩平平，难有建树。

19、如今每年毕业生人数越来越多，就业竞争的压力越来越大，这也就代表着很多人面临着失业；应届生和失业人员求职的人数就更多了，面对这个问题作为毕业生的我们要努力提升自己，要知道每一个行业，每一份工作都是一样的，不能对各行业的。

20、2、选择继续升学还是找工作如果毕业就能找到自己喜欢的工作，就选择开始工作，也有想继续升学的人，这也可以的，要看自己的选择，也有的人还再迷茫，要找工作还是继续升学的打算。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。