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sa8000健康与安全沟通(sa8000包含哪些内容)

1、3. 健康与安全3.1 组织应提供一个安全，健康的工作环境，并应采取有效的措施，在可能条件下最大限度地降低工作环境中的潜在的健康和安全事故，职业损伤和职业病危，以避免在工作中或由于工作发生或与工作有关的事故对健康的危害。

2、3.2 组织应该评估工作环境中对新员工，孕妇和哺乳期女员工的危害以及工作之外可能产生的危害，确保合理的降低或减少对他们健康和安全危害的风险等级。

3、3.3 当可能条件下最大限度地降低了工作环境中的危害，但依旧存在风险，组织应该出资为员工提供必要的个人防护用品。

4、一旦出现了工伤，组织应该第一时间提供急救并为员工提供后续的医疗救治。

5、3.4组织应该指定一名高层管理者代表负责为全体员工提供一个健康与安全的工作环境，并且负责落实本标准有关健康与安全的各项要求。

6、3.5 应当建立并维护一个人数相当的管理者代表和员工组成的健康和安全委员会。

7、除非法律有特殊规定，负责至少有一个安全委员会的员工成员是由工会认可的。

8、如果没有工会委派的的代表或者组织没有工会，员工应该委派一名他们自认合适的代表。

9、安全委员会的决议应该与全员保持有效沟通。

10、委员会应该定期接受培训和再教育确保能够胜SA8000 社会责任标准SA8000：2014 13 / 20任持续改进工作场所的健康和安全环境的职责。

11、委员会还应该进行正式的周期性的职业健康安全风险评价以识别和处理发生的和潜在的健康和安全危害。

12、保存这些风险评价，改进和预防措施进行的记录。

13、3.6 组织应定期提供给员工有效的健康和安全培训，包括现场培训，（如必要）专用的岗位培训。

14、应对新进、调职以及对发生事故岗位和进行了技术改进岗位和/或新引进设备的可能有新健康和安全风险的岗位的员工进行培训。

15、3.7 组织应建立文件化程序来检测、预防，最低限度，消除和应对员工健康与安全的潜在危害。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。