公务员制度的重要意义

西方文官制度的建立是以考任制为基础的，在公务员“进、管、出”三个环节上以“进”为突破口，建立了“公开、平等、竞争、择优”的基本原则。无论是英国诺斯科特和杜威廉的《关于建立英国常任文官制度的报告》，还是美国的《彭德尔顿法》，其最重要的意义就表现在确立了经过竞争性考试择优录用文官的原则，从而标志着现代文官制度在英美两国的形成。建立中国公务员制度的举措其最具突破性的贡献同样如是。在中国，关于毛遂自荐的故事可谓家喻户晓，但毛遂在自荐时所讲的那句话却不一定大家都知道。他当时说：“智士处世，如锥处囊中，其颖立见。”毛遂的这段话非常耐人寻味，不能不使我们联想到客观环境与人才发现之间的关系。假设是一个铁皮箱环境，保险柜环境，再锋厉的锥子也无济于世，其颖不单不会立见，还可能会永不相见。这种时候，看来只有电钻才能派上用场，不是没有办法，只是难度太大。

公务员制度确立的意义 公务员制度形成

为什么要建立公务员制度

为什么要建立公务员制度：

一 是规范公务员的管理。

二是保障公务员的合法权益。公务员的合法权益容易受到不同程度的侵犯，如有些地方长期拖欠工资等。

三是对公务员加强监督，促进勤政廉政建设，防止公务员滥用手中的权力。

四是为了提高公务员的工作效率,，建设一支具有高素质的公务员队伍。

从国家干部到公务员，干部分类管理改革带来的是整个管理理念和管理方式的革命。公务员制度的建立和完善为广大公务员成长和成功提供了广阔的舞台，也激发了千千万万改革者不断创新的激情和活力。

现代国家公务员制度建立的必要性和必然性

您好，中公教育为您服务。

建立公务员制度的重要意义

建立国家公务员制度，是干部人事制度的重大改革。它对于我国社会主义市场经济体制和民主与法制建设等，都具有重要而深远的意义。具体内容请见：

中公教育为您提供公务员考试的最新信息和全面的备考资料：

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

我国建立公务员考核制度的意义有哪些？

建立中国公务员考核制度的意义

（一）公务员考核是主管部门依法实施公务员管理的基础 。

（二）公务员考核是行政首长依法管理公务员的重要保证。

（三）公务员考核是社会公众监督公务员的必要手段。

（四）公务员考核有利于激 励公务员提高素质，努力工作 。

公务员考核制度的原则

（一）客观公正原则

（二）民主公开原则

（三）依法考核原则

（四）全面考核和重点考核相结合原则

公务员考核制度的内容

公务员法总结实践经验，将“德、能、勤、绩、廉”作为公务员考核制度的内容。

（一）德 德是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

（二）能 能是指履行职责的业务素质和能力。主要是指公务员的基本素质和工作能力。 （三）勤 勤是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

（四）绩 绩是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

（五）廉 廉是指廉洁自律等方面的表现。主要指为人处事的廉洁，不贪污，不受贿，不侵占、 挪用国家、集体的财产等。

公务员考核的五大内容是一个有机的整体。